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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【新橋】PM※オフィス移転・レイアウト変更の全体管理◇フレックス/月残業20時間以内
◇◆20~30代活躍中/受注後から施工完了まで一貫したプロジェクト統括管理/協働重視の働きやすい環境でのプロジェクト管理/フレックス/残業月平均17~20時間◆◇
■業務概要:
働きやすいオフィス作りや各種業務の効率化など、顧客の生産性向上を実現する当社にて、オフィスをプロデュースし、オフィスの移転やレイアウト変更などお客様の働く場づくりを行います。
PM担当は、営業担当がヒアリングした内容を元に、お客様の業務内容や働き方も考慮し、オフィス移転やレイアウト変更など、施工完了まで一貫してプロジェクトを管理し、お客様の環境にあわせた「最適なオフィス」の実現をリードします。
■業務詳細:
<具体的な流れ>
営業担当のヒアリングを元にプロジェクト計画を策定。
詳細ヒアリング、設計進行管理、施工パートナー企業との調整、工事進捗管理、完了検査まで一貫して担当します。
建築、電気、電話、ネット、セキュリティ、AV設備、引っ越し業者、家具メーカーなど様々なパートナー企業とのやりとりが発生します。
※営業・設計・PMが協業し平均4名程のグループで案件を担当します。
<案件例>
案件期間:3か月~1年
同時に担当:2件程度
案件規模:10名規模~1000名規模のオフィス
実績一覧:https://www.zeroin.co.jp/works_cats/works03/
■入社後の流れ/キャリアパス
OJTを通して業務を覚えていただきますが、専門知識を学習いただくための研修もございます。
※OJTを行いつつ個人の希望に合わせた頻度でMTGを設定します。
業務に慣れてきましたらPM職のスペシャリストや、マネジメント職への挑戦、より大規模プロジェクトの統括などへの参画が叶う可能性もあります。
■組織構成:
営業職や設計職などを合わせた部署全体16名(男性8名、女性8名)
PM職はマネージャー含めて6名
平均年齢 32歳
組織の雰囲気は明るく、日常的な交流や相談がしやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20階 勤務地最寄駅:地下鉄・JR各線/内幸町駅/新橋駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート可(最初は業務になれるために出社、おいおいリモートも可) ※現場立ち合いもございます。 ■最寄駅:新橋駅 徒歩3分 内幸町駅 徒歩3分 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性は皆無ではないが、事情がある場合は考慮する <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~257,500円 固定残業手当/月:53,588円~60,863円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,188円~318,363円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(査定結果による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■社内表彰制度(半期に1回MVP表彰) ■日常のお仕事を表彰するGood Job制度 ■eラーニング学習 ■資格取得者への報酬金・手当制度(会社が定めた資格) <その他補足> ■ZT(Zeroin Tour)※社員旅行補助制度 ■フレックス勤務も可能(コアタイム11:00 ~ 15:00) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■GW休暇、夏季休暇、冬季休暇 ※原則土日祝お休みですが、現場立ち合いなどで月に2.3回土日祝日に出勤する場合がございます(土日出勤の際は代休取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれか必須 ・建築や不動産などのプロジェクトマネジメント経験 ・建築(内装、電気、衛生設備、通信設備など)の施工管理経験 ■歓迎条件: ・建築系の学科を卒業された方 ・建築系の学科を卒業し、別業界別業種で働いている方も応募が可能です。 ・建築士資格、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、ファシリティマネジメント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼロイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-5-2 内幸町平和ビル20F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・総務アウトソーシング事業 ・インターナルコミュニケーション事業 ・オフィスデザイン事業 ■事業詳細: (1)総務アウトソーシング…20年を超える総務BPOの経験から、企業の総務部門において50~60%近くのアウトソーシング化を実現。単なるマンパワーの補填ではなく、請け負った総務業務中にタイムレビューを実施し、業務内容をアセスメントして、その改善も実現します。 (2)コミュニケーションデザイン…もっと人がいきいき働く組織にしたい。その想いを、さまざまなコミュニケーション施策から叶える。それがゼロインのコミュニケーションデザインです。プロジェクトのゴールを「社員のアクション」に置き、社員総会、表彰式・アワード、周年イベント、ワークショップ研修など、あらゆる手法を駆使して社員の心を揺り動かし、アクション創出へと伴走していきます。 (3)オフィスデザイン…総務の業務改善で培ったノウハウや、インターナルコミュニケーション事業で培った「企業風土改善」のノウハウなどを活用しながら、オフィス環境のご提案を行っております。社員が生産性高く、快適に働くことができる環境はもちろん、それぞれの企業文化を考えながら、オフィスデザインを作り上げております。 ■設立経緯: 社長の大條充能(ダイジョウミツヨシ)氏は1984年にリクルートに入社し総務部にて社内イベントや働く環境作りでリクルートの成長を支えてきました。 そこでの経験から企業の成長を支えるのはまさに「人」であり、「人」の成長なくして企業の成長はないとの結論に至りました。企業内部の活性化こそが成長の重要な要因であること、またこの活性化をあらゆる企業に注入し、日本全体を「元気にしたい」という想いから1998年ゼロインを設立(リクルートの独立支援制度の「イオ」の第1号認定です)。 |
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 兼 CEO ⼤條 充能 |
| URL | http://www.zeroin.co.jp |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 24億4624万円(2024年12月期) |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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