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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【KDDIグループ】情報システム担当<AD・社内IT基盤の再構築をリード>◆リモート可/土日祝休
■求人魅力:
・運用保守だけでなく、ITインフラの企画・設計・構築から裁量を持って携われる
・スクリプトやクラウド活用による自動化・効率化を推進できるフェーズ
・安定した経営基盤のもと、将来のIT戦略を描ける「攻めの情シス」ポジション
■ミッション:
これまでの弊社の情報システム部門は、既存の仕組みを「守る」ことに重きが置かれていましたが、今まさに「何を支えるべきか」「どう創るべきか」をゼロベースで問い直し、“攻め”の情報システムへと変革する段階にあります。この変革を加速するため、コーポレートIT部では、ITインフラ(特にActive Directoryをはじめとするオンプレミス環境で稼働するMicrosoft製品など)を中心に、自社環境を能動的に設計・構築・運用できる即戦力人材の採用を進めています。
■業務の特徴:
Active Directoryの設計・構築・運用を基軸に、約300名規模の社内ITインフラの企画・管理・改善を一気通貫で担っていただきます。
具体的には、Windowsサーバー・ネットワークの運用保守、キッティング、Microsoft 365 や各種SaaSの活用推進、社内IT運用の自動化など、多岐にわたる業務をお任せします。
将来的にはセキュリティ部門との連携や、より広範なIT戦略にも関与していただくことを想定しています。
■業務詳細:
・Active Directoryの構築・運用(ユーザー/グループ管理等)
・Windowsサーバー・ネットワークの運用・保守
・社内PC環境のキッティング、ソフト・ハード資産管理
・Microsoft 365や各種SaaSツールの運用・管理
・IT運用の自動化・効率化(PowerShell、RPA、クラウド活用)
・社内ヘルプデスク業務の整流化・ベンダー調整
・ITインフラに関する将来的な企画・刷新の立案と推進
・その他、上記に付随する業務
■組織体制(情報システム本部 コーポレートIT部):
GM1名、メンバー4名、派遣2名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。9:00~17:30、9:30~18:00、10:00~18:30のいずれかより就業時間を選択(所定労働時間:7時間30分) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,187円~327,087円 固定残業手当/月:74,213円~100,613円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,400円~427,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ支援制度(ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等) <その他補足> ■評価制度:対話・面談により期待・役割・貢献度について評価 ■テレワーク可(在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金あり) ■分割勤務:中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可 ■KDDIグループ共済会加入(共済会手当あり) ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(入社日5~20日付与、その後毎年4月1日に20日付与)、永年勤続特別休暇(10年勤続ごとに10日付与)、慶弔休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Active Directory の構築もしくは運用経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎条件:以下全てまたはいずれかのご経験をお持ちの方 ・社内ITインフラの管理・運用経験 ・PowerShellやPythonなどによるスクリプト作成・業務自動化の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3F |
| 事業内容 | ■事業概要: KDDIウェブコミュニケーションズは「ITで明日のビジネスの当たり前をつくる」という理念の下、中小企業のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスを長年提供し続けています。 1997年よりレンタルサーバー事業「CPI」提供開始。2009年にはホームページ作成サービス「ジンドゥー」の提供開始。2024年2月からはコミュニケーションプラットフォームサービス「Vonage」の提供を開始しました。 2022年7月からDXを専業とした持株会社「KDDI Digital Divergence Holdings」の傘下に移管。クラウド、アジャイルをはじめDX推進に必須となるケイパビリティを持つ5つの事業会社が連携することで、DX事業の拡大を目指しています。 ■事業詳細: ■クラウド・ホスティング事業 ■ウェブサービス事業 ■プラットフォーム事業 |
| 代表者 | 山崎 雅人 |
| URL | http://www.kddi-webcommunications.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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