【株式会社ワークスアプリケーションズ】【原則リモート】人事/新卒採用リーダー候補◆戦略立案から実行◆キャリア幅◎/フルフレックス/WLB◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【原則リモート】人事/新卒採用リーダー候補◆戦略立案から実行◆キャリア幅◎/フルフレックス/WLB◎


～大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業～
●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進
●新卒採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担い採用力強化に直結
●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可
●「リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万～」

■企業概要：
企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。

■業務内容
採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題解決と採用力強化を推進いただきます。特に新卒採用領域において、戦略立案から実行まで一気通貫で関わり、将来的には責任者を担っていただきます。

■業務詳細
◎営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用
◎採用戦略立案／選考基準設計／選考プロセス設計
◎ベンダーコントロール／面接官教育／アシスタントマネジメント
※ご経験に応じて中途採用・人材開発・社内広報も兼任可

■オススメポイント
・経営直結の採用戦略：再成長フェーズにおける重要テーマに携わるやりがい◎
・裁量の大きさ：戦略策定から実行まで一気通貫で担当し市場価値UP
・若手中心のチーム：20代後半～30代メンバーが主体性を発揮し活躍

■働き方について
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

■ミッション
働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。

■長期就業できる環境実績
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】