【株式会社レオパレス21】【中野】人事（中途採用）※将来の管理職候補／WLB充実した環境／国が”ホワイト企業”認定する上場大手【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【中野】人事（中途採用）※将来の管理職候補／WLB充実した環境／国が”ホワイト企業”認定する上場大手


～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／土日祝休み／寮・社宅あり／退職金制度あり／残業25時間程度／年間休日123日～

採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。
■業務内容：
・各部門における中途採用戦略の立案・実行
・年間採用計画の策定および予算管理
・最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル等）
・採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど）

■組織構成：
マネージャー1名、主任1名、社員5名、パート・派遣社員3名（男女比率4：10）
中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。ゼネラリストとして、制度設計や人材開発（教育・研修）へのキャリアチェンジも可能です。

■働き方：
・残業時間は平均月25h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■キャリアパス：
当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員や希望職種へのチャレンジも可能です。

■当社について：
◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定
◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定
◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント：
・2期連続のベースアップ実施！
・全社平均時間外労働時間：16.4h
・レオパレス本体離職率：7.5%
・年次有給取得率：82%

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】