正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【四日市*転勤無】法人向け提案営業◆自動車業界等向け生産設備/大手企業お取引有※地域密着老舗安定企業
~職種・業界未経験歓迎◎/地域密着の老舗企業で大手自動車メーカーなどとのお取引あり!/製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎/残業20時間、土日休みで就業環境充実~
■業務内容
既存顧客向けにご提案や打合せなどの対応をお任せします。
現在生産設備の専門の営業担当がおらず、技術(設計)の方が打合せなども担っております。
技術担当の先輩社員から徐々に営業対応の業務を引き継いでいただきます。
■業務詳細
営業のスタイルとしては、完成したものを売る営業ではなく、顧客の悩みを聞いたうえで、現場と連携しながら顧客の要望する製品製造を実現させるという提案営業です。
営業経験がなくても図面を読める方や、業界未経験でも法人営業経験をお持ちの方は入社後先輩社員がフォローしていきますのでぜひご応募ください。
地域の老舗企業ということもあり様々な顧客との関係がございます。その為大手完成車メーカーやその関連企業などとお付き合いがあります。
■ミッション
まずは既存顧客から新規設備導入のニーズを逃さないような関係構築をしていただきます。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せしていきますが、開拓先など上司や先輩と相談の上リストなど作成して実施していきます。
■当社について
当社は元々網(漁網,各種ネット)を作る機械である製網機の製造販売からスタートしその技術を生かし現在は工機部門として専用機の製造販売を主要事業の一つとなりました。
■組織構成
部門長(本社工場長兼取締役)、生産技術担当の計2名が在籍。
■当社について
三重県四日市市で製網機や工業用機器などの製造販売を行っています。
創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を行ってきました。近年では、自動搬送装置(自動車産業におけるエンジンブロックなど)を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。
※製網機:糸あるいは針金を結び,あるいは組み合わせて網を作る機械。製網機で作られた網は、漁網、スポーツ・農業等用途に使用されております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市茂福町8-9 勤務地最寄駅:JR関西本線/富田浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場有) ※近鉄四日市駅から自動車で約20分/桑名駅から約35分 <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験など加味して年収を決めるため上記年収は前後いたします ※残業20時間想定、賞与2.0か月で想定した参考年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:最高20,000円支給(条件あり) 社会保険:各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用)完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 工場研修、OJT形式での指導、外部研修への参加 ■資格取得支援制度:技能検定(受験料補助) <その他補足> ■家族手当: 配偶者20,000円/月(結婚2年後及び第一子誕生後5,000円/月) 第一子30,000円/月、第二子20,000円/月、第三子以降10,000円/月 ■フィットネスクラブ優待 ■誕生月およびクリスマスにケーキ支給 ■育児休業(取得実績あり) ■財形退職金共済加入 ■能率手当 ■奨学資金手当 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜、日曜、その他(土曜は平均月1回程度出勤有) GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年次有給休暇日数12日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界未経験・職種未経験※ ■必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・図面が読める方(学生時代に学んだなどでもOK) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0055 香川県高松市観光通1-2-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅・公園・街並などのエクステリア製品、景観製品の製造販売 ■事業の特徴: 同社は、人々の庭での暮らしを提案する「エクステリア&ガーデン」事業と、人々が暮らしやすい街づくりを提案する「ランドスケープ」事業の2つを中核事業として全国に展開する企業です。本社のある香川県をはじめ全国のネットワーク拠点を通じて、生活空間をコーディネイトする商品の企画開発、製造、販売を行っています。 ■同社の役割: 市場へ提供している商品の企画開発の起点は常に顧客です。すべてはそれぞれ顧客の暮らしを想い、暮らしを豊かに感じていただくための空間提案からスタートします。「エクステリア&ガーデン」事業において、商品を提供する多くのケースは一般住宅です。例えば、住宅を一からフルオーダーで設計する場合においても、何もないところからこれからの暮らしをイメージすることは難しいものです。まずは、そこに住まう空間を想像することから始めると思います。庭も同じく、そこに住まう顧客の夢や憧れを形にしたような理想の空間や、家族との団らん、ホッと一息つけ安心を感じられるような空間をイメージするところから、すべて始まるのだろうと思っています。そのイメージされた空間を構成するために、同社は提案活動と商品開発を行っています。また、品質の高い商品を適正な価格で安定して提供することで、施主をはじめ、設計や建設に携わりその空間を創造する、すべての顧客の手伝いをしています。こういった空間提案活動を総称する事業コンセプトとして新たに生まれたのが「クリエイティブライフ」というキーワードです。時を経てさらに愛着が増す空間づくりが浸透していき、たくさんの方々に暮らしの豊かさを感じていただけるようになる、それが同社の願いです。「ランドスケープ」事業における空間提案活動においても同様と考えています。ランドスケープ事業では、さらにマクロの視点を持つこと、それと、地域・文化・自然と共生させる街づくりを構成する修景など全体を考慮しつつ、空間提案するための商品の企画・開発を行っています。時には産官学が一体となって、新たな価値を創出することもあります。それも人々の暮らしが今よりもさらに豊かに拡がるために手伝いをする、環境資材総合メーカーでもある同社の責務だと考えます。 |
| 代表者 | 河田 浩喜 |
| URL | http://www.toyo-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,600百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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