【株式会社メタコ】【横浜】手作業メインの製造※改善案を高く評価！リーダー候補◆収納式網戸メーカー◆職種不問／面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【横浜】手作業メインの製造※改善案を高く評価！リーダー候補◆収納式網戸メーカー◆職種不問／面接1回


□■現場改善や体系化に取り組みたい方歓迎／未経験からリーダー目指せる◎／世界15ヵ国以上に拠点を展開・網戸やロールスクリーンの老舗メーカー／業務改善提案でインセンティブ支給◎■□
■採用背景：
製造現場の体制強化に向けた募集です。現場での指示出しや対応を担える人材の育成を想定しています。
■業務概要：
当社主力製品『収納式網戸』の製造ラインを担当します。
※収納式網戸…世界15ヵ国以上で使われ、国内外の特許保有数は70件以上。業界トップクラスの販売実績を誇る製品です。
■具体的には：
◇網戸製造の工程作業（穴あけ・糸通し・ねじ止め・部材加工など）※機械操作ではなく手作業メイン
◇担当工程の品質チェック
◇作業手順の改善提案（各工程の進捗に波が出ない工夫など）
◇パート・派遣スタッフのサポート
◇工具・備品・材料の管理
■入社後について：
＜入社～3ヶ月目＞
まずは網戸の構造・部材・加工方法などを理解するため、網戸ができるまでの製造全体の流れを体験します。
＜～12ヶ月目＞
体験してきた一部の工程を担当します。
先輩社員のレクチャーの下、作業理解を深め、前後工程とのやり取りもしながら、小さな改善提案にも挑戦できます。
＜～2年目＞
複数工程担当者としてより多くの工程ノウハウを習得・管理します。工程改善・メンバーサポート・段取り調整・品質チェックなど複数工程の小リーダーとしても活躍の場を広げていきます。
＜3年目以降＞
3フロアのうち、1つのフロアの責任者として、製造リーダーをお任せします。
新人の育成、トラブル時の初期対応など現場の中心としてフロアをまわす役割まで担っていきます。
■組織構成
次長1名、社員10名（係長1名）、パート30名、派遣社員2名　
※全員中途入社です。網戸製造がニッチなため、全員が商材未経験からスタートしています。
※48歳平均年齢、平均勤続年数15年
■改善提案報奨制度：
改善案の成果の大小に基づき、500円～50,000円のインセンティブ制度を設けています。
小さなアイデアから大きな成果まで、毎月10～15件ほど採用されています。
＜採用例＞
・ゴミ箱の位置変更：500円
・大幅な効率化につながる設備導：50,000円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】