【株式会社エーエスエル】システム更改案件のPMO◆9期連続120％売上増◆社員定着率9割超◆年休127日／残業20h程度◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


システム更改案件のPMO◆9期連続120％売上増◆社員定着率9割超◆年休127日／残業20h程度◆


◇Udemy受講無料／待期期間給与100％支給／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇

■案件概要：
金融／システム更改(勘定系メインフレームのオープン化、周辺系のAWS化)

■案件内容：
プロジェクト全体の移行推進担当（基本設計～本番リリース）
・移行計画書や移行実施要領の作成、移行試験や本番移行時の推進・管理
・勘定系移行開発チームやその他複数チームとの調整作業

■働く魅力：
◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。
◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

■組織風土：
当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。

■当社の特徴：
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】