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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
※障碍者採用求人※【案件選択制】PMO◆年休127日／スキルを伸ばせる環境◎エンジニアファースト◆
Udemy受講無料など学習支援が充実／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎資格奨励金あり
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験・適性・ご希望を踏まえ、以下いずれかのポジションをお任せします。
・プロジェクトマネージャー（PM）
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・PMO補佐
Web・オープン系システム開発、またはサーバー・ネットワークインフラ構築案件におけるプロジェクト推進・管理業務をご担当いただきます。通信、金融、商社など幅広い業界の案件があり、1年以上の長期プロジェクトも多数。ご経験に応じて無理のない範囲からスタート可能です。
■案件例
・進捗／課題／リソース管理
・議事録作成、会議設定、資料作成などのサポート業務
・品質／リスク管理などのルール整備
・クライアントやベンダーとの調整、報告業務 など
■働く魅力
当社では、意に沿わない業務を我慢して続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフが在籍しており、不安や体調面への配慮事項も含め丁寧にお伺いします。すべてを一度に叶えることは難しくとも、少なくとも一つは希望を実現できるよう伴走します。
また、上流工程（要件定義・設計）のご経験があり、今後は運用・保守など比較的負荷を抑えた業務で安定して働きたい方も歓迎しています。体調やスキルに合わせたアサインが可能で、長年培った知見を活かしながら“背伸びしない働き方”を実現できる環境です。
■組織風土
社員専用レストラン＆Bar、社内SNS、イベント、同好会など交流の機会も整備（参加任意）。個人の尊重を大切にし、「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度95％超の実績があります。
■当社の特徴
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～520,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住いの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子供5千円 ※社内規定による 住宅手当：月2万円～ ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金に加算する形で運用 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Udemy受講無料 ※AWSやビジネス研修も受講可 ■資格取得支援 ※奨励金最大20万円。合格時の受験料も会社負担 ■技術書購入支援 ※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■長期勤続手当 ■リモートワーク手当 ■団体保険 ■企業年金 ■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 ■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権 ■同好会制度あり（任意参加） ■社内SNSあり（任意参加） ■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担） ■社員専用レストラン&Bar（高級フレンチをなんと原価で楽しめます） ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（5日／連続取得OK）、クライアント先記念日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒も歓迎～ ■必須条件： ・開発もしくはインフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※PMO経験は必須ではございません ・障碍者手帳をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エーエスエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5126 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26F |
| 事業内容 | ■事業内容： WEB／オープン系アプリケーション設計・開発 各種インフラ設計・構築 ローコード／ノーコード開発 コンサルティングサービス（PMO） ■事業詳細： ◇1980年の創業以来、一貫して制御系・業務系のシステム開発を行っており、その蓄積された技術力は企業の根幹となっています。2015年10月に株式会社システム情報（現：株式会社SI&C）の子会社となった後も、その技術力を活かして、アプリケーション開発以外の領域にも積極的に挑戦してきました。クラウドや仮想化技術を活用したインフラ系のプロジェクト、ロボティクスなどの最新技術などがその一例です。また、技術力に加え、蓄積された経験・知識を活かし、コンサルティングサービスの提供も開始しています。 ◇WEBアプリケーションが主流化し、オープン系開発言語も多様化している今、AIをはじめとし、今後はさらに進化した技術が台頭してくることが予想されます。時代の潮流に乗り遅れないよう、あらゆる方面からの情報収集を怠らず、エーエスエルは新たな領域に挑戦し続けていきます。 ■案件内容： ◇WEB／オープン系アプリケーション設計・開発 金融系、通信系、官公庁など、あらゆる業種のシステム開発から携帯アプリの開発まで、様々な言語・フレームワークにチャレンジしています。最上流の要件定義から設計・製造・テスト、また保守開発にも対応します。 ◇各種インフラ設計・構築 クラウド、仮想化技術を駆使した最新の環境から、オンプレミスのサーバ・ネットワーク設計・構築まで幅広く対応しております。また、運用設計などミドルウェアを使用した設計案件も対応しています。 ◇ノーコード開発 RPA（Robotic Process Automation）などのコンサルタントやシステム開発を行います。また、RPAツール販売代理店としてツールの販売も手がけております。 ◇コンサルティングサービス（PMO） マネジメントに特化したPMO（Project Management Office）業務や、ベンダコントロールなど、よりエンドユーザ側に近い目線でのコンサルティング業務を提供しております。 |
| 代表者 | 平出 浩太郎 |
| URL | https://www.asl.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 531名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ（株） （株）NTTデータCCS （株）オージス総研 キャノンITソリューションズ（株） CTCシステムマネジメント（株） 日鉄ソリューションズ（株） SB C&S（株） パーソルプロセス＆テクノロジー（株） （株）フォーカスシステムズ （株）ビースタイル （株）ラック （株）システナ コムチュア（株） （株）DTS （株）クレスコ （株）KDDI総合研究所 他 (順不同、敬称略) |
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