【株式会社エーエスエル】【チーム常駐案件】インフラエンジニア（クラウド・オンプレ）住宅手当有◆アクセンチュアG◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【チーム常駐案件】インフラエンジニア（クラウド・オンプレ）住宅手当有◆アクセンチュアG◆年休125日


～社員満足度94％以上／年休125日／残業平均20h／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力～

【案件概要】
証券会社の基幹システムを支えるサーバOS・ミドルウェアのEOSL対応プロジェクトに参画いただきます。
対象は約400台の大規模環境（オンプレ中心＋一部AWS）。
30種類以上のOS・MWを対象に、業務影響を最小化しながら段階的に刷新していきます。今回のフェーズでは、DNS・NTPなどの非機能系サーバ群のアップデート対応を中心にお任せします。

■開発環境：
OS：Windows、Linux
言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Python、PHP、Angular、TypeScript、C#.NETほか

■働く魅力：
◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。
◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

■組織風土：
当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。

■当社の特徴：
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】