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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【愛媛・松山市】省エネ商材の法人営業◆将来の幹部候補◆年休120◆残業20h◆昇給年4回◆福利厚生◎
~省エネ・コスト削減に関するコンサル提案をお任せ/7年連続成長率200%の業界注目企業◎/上場企業など大手取引多数で安定/完全週休2日制/年休120日(土日祝)/残業平均20h/住宅手当・美容手当など福利厚生も充実~
■業務内容:
当社の省エネ商材の営業担当として、法人のお客様をメインに店舗や施設、工場などの電力やLEDなどECOに関わるコンサルティングを行っていただきます。直接的な省エネだけではなく、利便性も考慮し、ご一緒に運営を考えていけるパートナーを目指します。
※機器のリプレイス営業は発生しません。
■具体的には:
◇お客様
工場や病院、介護施設、不動産会社などをはじめとした、多岐にわたる生活インフラ業界のお客様へ提案を行います。
◇仕事の流れ
・LEDなど省エネ商材の提案がメイン
・アポは業界団体向けの会員やリファラル営業を実施
・当社が取り扱う商材の中から最適な省エネ提案をご案内
◇営業方法について
・商談方法:対面
・商談の回数:週あたり10件程度
・残業時間:月平均20時間程度
■入社後の流れ:
・入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1~2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。
・手厚いフォロー体制が整っており、中途の方でも安心してスタートすることができます。
■働きやすい環境:
◎完全週休2日制
◎年休120日(土日祝休み)
◎残業月平均20h
◎昇給年4回
◎頑張りがインセンティブや賞与にしっかり反映
※全体の目標達成率は80%程です。
■同社へ入社を決めた方々の決め手例について:
実際に給与UPの幅が大きい/コンサルスキルが高まる
■当社の魅力:
◆多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中
電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。
また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。
◆中途入社でもなじみやすい職場
職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中。
社内のコミュニケーションも和気あいあいとしており、年齢や立場に関係なくチーム全体で目標達成に向かう雰囲気があります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 ※スキルにより研修期間なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 愛媛 住所:愛媛県松山市小栗3-4-44テラコッタⅠ 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 伊予鉄道郡中線「土橋」 伊予鉄道高浜線「松山市」 連絡バス 松山市 <転勤> 無 腰を据えて働けます! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,777円~261,879円 固定残業手当/月:47,223円~58,121円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※賞与(年2回)・インセンティブ(月間・四半期)は業績や個人成績によります。 ■昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■単月・四半期インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ほか <その他補足> ■インセンティブ制度 ■達成社員旅行 ■優秀者食事会 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■諸手当:資格手当、住宅手当、美容手当(月上限5千円まで) ■服装:オフィスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: 営業経験のある方(法人・個人、ジャンル問わず) ■歓迎条件: 法人営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イッキクリエイション |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0004 大阪府大阪市西区靭本町1-4-2 プライム本町ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇デジタルマーケティング事業 ITを活用したインバウンドによるインフラ環境のコンサルティングを行っています。 お客様に最適なタイミングで最適な情報提供を行い、サービス導入までのサポートをしております。 取り扱うサービスは多岐にわたりますが、多様化するニーズに合わせて最適なご提案しています。 ◇グリーンエネルギー事業 法人のお客様をメインに店舗や施設、工場などの電力やLEDなどECOに関わるコンサルティングを行っております。 直接的な省エネだけではなく、利便性も考慮し、ご一緒に運営を考えさせて頂けるパートナーを目指します。 ◇コンサルティング事業 法人/個人向けの新電力サービス、ITをエネルギー分野にも取り入れたマーケティングを行い、コスト削減から電力エネルギーの上手な運用までコンサルティングを行っています。 ■当社について: Ikki Creationは時代に求められる会社となる為に、テーマである地球環境と生活利便性を共存すべく革新的なマーケティングに取り組みます。 (1)顧客はパートナーと定義した提案 顧客の未来を考えた提案を行う事が重要であり大切な事であるという事。求められるクオリティを達成させる事を重要としています。 (2)変化に強い組織体制 時代や情勢により変わる事を楽しみと捉えて日々変わっていく事が重要だと認識しています。変化を繰り返す事が強固な組織を構築する一つになるからです。 (3)改革の志 業界の改革を考えて活動しています。改革というのは大きな事です。1人では1社では出来ない事でもチームとなれば出来ると考えています。 ■理念: 可能性を創り実現する Create and realize possibilities 社会と人の可能性を創れる企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ikki-grp.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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