【弁護士法人平松剛法律事務所】人事（給与社保）※フレックスタイム制/在宅勤務可/月残業5～10時間/年休125日/退職金制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


人事（給与社保）※フレックスタイム制/在宅勤務可/月残業5～10時間/年休125日/退職金制度有


【札幌～九州まで全国13拠点に展開する法律事務所/創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス/フレックスタイム制/在宅勤務可/月残業5～10時間/年休125日/家族手当/退職金制度有】

■業務内容：
管理部門に所属し、給与計算や社会保険手続きなど、人事労務の幅広い業務に携わって頂きます。ご経験に合わせて下記いずれか業務をお任せいたします。
・従業員の給与・賞与計算及び入金管理・給与計算業務全般（正社員・アルバイトメイン）
・社会保険業務全般
・年末調整の対応
・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き
・労働時間、時短・時差勤務者管理
・入退社対応
・福利厚生制度にまつわる各種管理
・他総務業務
※一部社労士事務所にアウトソースしております。社員数は170名程度です。
労務チームは人事業務以外にも総務業務にも携わっており、幅広く業務いただく環境でございます。将来的には人事制度改定、運用にも携わって頂ける人事としては幅広い経験が可能な環境です。

■組織構成：
人事は現在5名にて構成されており、採用チーム、人事チーム、労務チームに分かれています。今回労務チームにて配属頂き、給与社保、労務業務を中心に担当いただきます。労務チームは1名にて担当しております。

■就業環境・福利厚生：
月平均残業10時間以下、試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、テレワークは週2日ほど活用しています。ワークライフバランスを整えながら、フレキシブルに就業が可能な環境です。また当社は家族手当や当社規定に基づきますが、賃料の2~4割法人負担の社員寮制度や退職金制度等福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】