【日立建機株式会社】【土浦】機械設計◆減速機・駆動系設計／大手建機メーカー／福利厚生・育成体制充実／技術者として成長◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【土浦】機械設計◆減速機・駆動系設計／大手建機メーカー／福利厚生・育成体制充実／技術者として成長◎


自社開発減速機／改良・派生設計／認定評価／市場調査・他社分析／生産・海外拠点連携／構造理解と専門性強化／完成品に近い裁量環境

自社製造率の高い減速機を中心に、改良・派生設計から認定、市場調査まで一連の工程を担当します。裁量を持ち、製品全体理解と専門性を同時に伸ばしたい中堅エンジニアに最適な環境です。

■採用背景
主力建設機械に搭載される減速機は自社開発比率が高く、品質向上・原価低減・派生開発・海外拠点支援などの取り組みが拡大。現行設計の強化と技術領域の継承を同時に進めるため、新たに設計エンジニアを募集します。

■業務内容
建設機械向け歯車装置（減速機）のカレント設計を中心に、現行量産品の改良設計、派生製品の設計変更、工程変更や調達先変更時の認定評価を担当します。生産技術・海外生産拠点・加工外注・サプライヤと連携し、製造条件や供給体制に合わせた設計判断を行う役割です。市場実績調査や他社品調査を通じ、課題抽出から対策検討までを自ら進めます。IT部門・サービス部門と連携したアフターサービス高度化に関する基礎技術調査にも携わり、データ活用視点での改善も推進します。設計工程を理解し、因果関係を整理しながら技術選択の理由を説明できる論理性が求められます。関係者と合意形成しつつ、品質・コスト・納期を両立する設計を主体的に進める行動特性が期待されます。

■業務の魅力
減速機の改良・認定・調査に一貫して関わるため、構造理解や強度・材料知識を実務で深められます。生産・調達・海外拠点との協働により視野が広がり、完成品に近い位置で専門性と調整力を同時に磨ける点が強みです。

■働く環境
カレント設計グループは14名体制（主任技師1名、技師6名、担当4名、派遣3名）。若手～中堅が活躍しており、技術継承と育成を重視した組織です。

■当社の魅力
・大手メーカーの体系的な育成で専門性を段階的に習得
・海外拠点との協働でグローバルな視点を獲得
・完成品開発に近い立ち位置で裁量ある業務に挑戦可能

■キャリアパス
入社後は認定業務で構造理解と材料・加工知識を習得。2～3年で原価低減・市場調査・改良設計へ担当範囲を拡大し、専門性を強化します。将来は技師として個別案件の取りまとめ、主任技師として複数案件の計画管理へステップアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】