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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【土浦】機械設計◆減速機・駆動系設計／現行製品改良・派生開発／IT活用／専門性深化×働き方充実
減速機設計／駆動系技術／IT活用／製品改良／派生開発／材料工学／グローバル連携／専門性深化
現行製品の改良から派生開発、海外拠点支援、ITを活用したサービス高度化まで幅広く挑戦できるポジションです。減速機や駆動系技術の専門性を高めながら、グローバルな視点でキャリアを築きたい方に最適な環境です。
■採用背景
世界の建設機械市場で当社の主力製品である車重12トン以上のクローラショベル、マイニングショベル＆ダンプトラックの駆動用減速機製品の自社開発・社内製造率は９割以上です。またアクスル等についても自社開発/社内製造をしております。それらの製品競争力維持のため、社外技術の調査、原価低減活動、海外現地産設計支援、派生製品の開発、減速機アフターサービスのDX化対応が重要となっております。現行製品改良、派生製品設計、海外生産対応、ITを利用したアフターサービス高度化等、いろいろ経験できる減速機エンジニアリング業務に興味がある方を募集いたします！
■業務内容
建設機械用減速機・駆動力伝達装置の設計業務を担当します。具体的には、現行量産製品の品質・コスト改善、派生製品の開発、国内外生産拠点や外注先に合わせた設計変更・認定評価を実施。さらに、ITを活用したアフターサービス高度化に向け、サービス部門と連携し基礎技術の調査・研究を推進します。市場実績や他社製品の調査も行い、設計に反映。課題解決力や分析力を発揮しながら、チームで協働しグローバルな供給体制を支える役割です。
■業務の魅力
減速機や駆動系技術のスペシャリストを目指せる環境です。製品改良からIT活用まで幅広い経験を積み、国内外の拠点と連携することでグローバルな知識も獲得できます。
■働く環境
カレント設計グループは14名体制。主任技師や技師と協働し、専門性を高めながら成長できる風土があります。
■キャリアパス
入社後は担当業務を通じて設計スキルを強化。2～3年後には技師クラスとして案件管理やチーム取りまとめを担い、将来的には主任技師として複数案件の計画・進捗管理に挑戦できます。
■企業魅力
世界の建設機械市場で高いシェアを誇り、主要製品の自社開発率は9割以上。技術力とグローバル対応力を強みに、持続的な成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市神立町650 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～500,000円 ＜月給＞ 264,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり） ＜モデル年収＞ 技師・主任クラス：700万円～900万円 管理職クラス：900万円～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準じる 家族手当：社内規定に準じる 住宅手当：社内規定に準じる 寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 ＜その他補足＞ ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設：保養所、研修所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械開発設計業務の経験３年以上程度 ■歓迎条件 ・鉄鋼/鋳鉄/鋳鋼材料知識 ・鉄系材料の熱処理技術知識 ・鉄鋼/鋳造材料の疲労強度/破壊力学知識 ・自動車や農業機械、産業機械に関する駆動系技術知識 ・歯車や歯車装置の設計開発経験 ・機械の動力伝達装置の設計開発経験 ・産業用等大型機械の設計開発経験 ・自動車等変速装置の設計開発経験 ・近い技術分野での製品開発をある程度取り纏めた経験もしくは、製品開発に関係した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴： ・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。 ・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。 ・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。 ・機械質量が800～740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品： ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル／ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について： グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。 土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設（2022年度完成予定）により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長兼COO 先崎 正文 |
| URL | https://www.hitachicm.com/global/jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 81,577百万円 |
| 売上 | 1,405,928百万円 |
| 従業員数 | 26,250名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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