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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
★英語力を生かせる★【東京】診察サポート・現場マネジメント*上場企業で安定基盤/キャリアパス充実*
【英語を活かせる!クリニックにおいて外国の方の対応!/グロース上場・エムスリーグループの安定基盤/クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与/創業以来増収】
■業務概要:
新規立ち上げの国際的なクリニックにおいて、外国人・日本人双方の患者様が安心して医療を受けられるよう、来院から帰国までのサポート、医師等との橋渡しをしていただきます。
また、現場でのコンシェルジュ業務だけでなく、コンシェルジュ業務の標準化や仕組み作り、現地のコンシェルジュとの連携や新規拠点の立ち上げやマネジメントも担っていただくことを想定しています。
■業務詳細:
【コンシェルジュ業務】
・問い合わせ対応(症状のヒアリング、トリアージを行い、適切な受診の促し)
・来院から帰宅までのアテンド(診察前の問診、診察時の通訳、検査の帯同、薬の手配、帰宅手段の確保
・診察後のフォローアップ
・保険請求に必要な書類の作成・サポート
・未払い金のフォロー対応
・業務改善企画と実行 ・医師・看護師など他職種と連携し、円滑なクリニック運営の実現
【事業関連業務】
・各医療機関のデータ収集
・各医療機関との情報共有ミーティングの企画・運営
・新規拠点立ち上げにおける業務フロー構築、標準化、及び継続的な改善提案
・現場スタッフの育成、マネジメント、フォローアップ ・現場の課題把握、及び事業部内メンバーを巻き込んだ課題解決の主導
■キャリアアップ:
将来的には国際診療事業領域での事業企画や、拠点運営マネジメント、バックオフィスサポートなど、多様な働き方、ポジションがございます。
■株式会社シーユーシーとは:
私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 全国 住所:支援先医療機関での勤務となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※長期出張あり <転勤> 当面なし 異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,842円~299,402円 固定残業手当/月:50,658円~69,306円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,500円~368,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■報酬改定:報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■管理職雇用の為、給与に含む 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度あり ■入社時研修 ■Missionフォローアップ研修 ■階層別研修 ■e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど) <その他補足> ■有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与日数変動) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■単身赴任者住宅補助制度 ■転任時各種手当制度 ■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日/休暇: ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇:当社規程内支給 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界未経験歓迎~ ・ホスピタリティの高い接客経験または、チーム内外と柔軟かつ円滑に連携できる方 ・英語でのビジネス会話レベルの語学力 ・主体的に業務フローを設計し、推進・実行した経験のある方 ・PCの基本スキル(Word、Excel、メール) ■歓迎条件: ・医療業界での勤務経験のある方 ・医療通訳の経験がある方 ・チームや拠点のマネジメント経験のある方 <語学補足> 必須:英語での日常会話レベルの語学力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F |
| 事業内容 | 【当社について】 超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 464 名、CUC グループ従業員 3,000 名を超える組織に成長しています(2023 年 4 月末時点)訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、訪問看護、在宅ホスピス、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。また、昨今のコロナ禍においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。既存サービスのプラットフォームを活用し、スピード感を持って価値を生み出し続けることに取り組むことで、常に高い成長を実現しています。 【事業内容】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。 【特徴】 株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピスなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。 |
| 代表者 | 代表取締役 濱口 慶太 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 2,126百万円 |
| 売上 | 4,138百万円 |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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