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【株式会社レーベンゼストック(プライム上場MIRARTHホールディングスグループ)】【日比谷】経理財務(マネージャー候補)◆資金管理・調達◆プライム上場グループ◆残業20h程【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レーベンゼストック(プライム上場MIRARTHホールディングスグループ) 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39335411
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【日比谷】経理財務(マネージャー候補)◆資金管理・調達◆プライム上場グループ◆残業20h程


【マネジメント経験不問/プライム上場「MIRARTHホールディングス」グループ/マンションのリニューアル再販事業を展開/年休122日・土日祝休み/残業20h程/住宅手当・家族手当◎】

■業務概要:
当社の経営企画部において、資金管理・調達及び経理業務マネジメント、メンバーの育成等を担っていただきます。まずは財務業務を中心にお任せいたします。

■業務詳細:
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・日常資金繰り(銀行とのやりとり)
・現預金・売掛金・買掛金及びその他関連勘定科目の管理 ・内部取引照合 ・中期的な資金繰り予測
・中期的資金調達の提案(借入・増資・社債発行)など
・チームビルディング・メンバーマネジメント

下記業務についてはゆくゆくお任せしていきます。
・月次・四半期・年次決算業務
・経理業務の改善
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・連結決算業務
・税務対応(税務申告・税務論点の検討)

■組織構成:
配属になる経営企画部には50代部長1名、30代次長1名、経営企画課3名、財務課1名(兼務)が在籍しております。メンバーは30代を中心に構成されております。今回ご入社いただく方はスキルに応じて財務課長候補、経営企画課長候補としてご入社いただきます。

■就業環境:
年休122日、土日祝休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。原則出社での業務になりますが、家庭事情や体調面などの特別な事情がある場合にはリモートワークも相談いただける環境です。

■当社について:
・当社はオーナーチェンジマンションを軸とした事業で、中古住宅流通事業を活性化させていきます。近年急増している、立地価値の高いエリアにある中古マンションニーズを取り込むため、全国の情報ネットワークを駆使し、賃貸中の中古マンションを積極的に購入し、退去後にリニューアルを実施し再販を行います。
・買取事業…賃貸として貸し出しているマンションを、入居者がいながらオーナーから買い取るオーナーチェンジマンションを買取します。
・再販事業…買取したオーナーチェンジマンションから入居者が退去した後に、リノベーションを行い再販します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-7-1
勤務地最寄駅:有楽町線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~690,000円

<月給>
310,000円~690,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルに応じて上下する可能性あり
※残業代は別途支給いたします。(管理職採用の場合は支給致しません。)
※経験やスキルに応じて、固定給を決定いたします。
年収800万円 /課長代理経験5年 /賞与+資格手当
年収700万円 /係長経験3年/賞与+各種手当+残業代含む
■賞与:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子1人5千円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:1級建築士5万円、2級建築士2万円、宅建士4万円

<その他補足>
■服装自由
■出産・育児支援制度
■産前産後・育児休業制度
■MIRARTHホールディングスの福利厚生施設利用可能 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) 
■年末年始/夏期休暇/慶弔/特別休暇あり
■有給休暇:原則入社時付与※入社時期により日数変更有

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・金融機関での融資のご経験をお持ちの方
・財務として資金調達(銀行折衝)のご経験をお持ちの方
・経理として決算業務のご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・マネジメント経験をお持ちの方
・中小企業での財務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レーベンゼストック
所在地 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1
事業内容 ■事業内容:
中古マンションの仕入・販売

■事業の特徴:
同社はオーナーチェンジマンションを軸とした事業で、中古住宅流通事業を活性化させていきます。近年急増している、立地価値の高いエリアにある中古マンションニーズを取り込むため、全国の情報ネットワークを駆使し、賃貸中の中古マンションを積極的に購入し、退去後にリニューアルを実施し再販を行います。
・買取事業…賃貸として貸し出しているマンションを、入居者がいながらオーナーから買い取るオーナーチェンジマンションを買取します。
・再販事業…買取したオーナーチェンジマンションから入居者が退去した後に、リノベーションを行い再販します。

■事業の強み:
(1)所有しているマンションに賃貸の入居者が住んだまま買取を行う、オーナーチェンジマンションに特化しています。
(2)買取して入居者が退去した後にリノベーションをすることで高く売却ができるため、旧耐震の築古マンションでも買取を検討します。
(3)MIRARTHホールディングスグループが持つ、年間約20,000件の豊富な実績によるプランの提案力と資材の調達力を活用し、積極的な買取を行っています。
(4)1戸(1室)単位から買取を行っています。複数戸まとめての買取も受け付けています。
(5)スピーディな見積もりの提示、早期の決済が可能な業務フロー体制を構築しているため、最短3日で契約ができます。
(6)買取後は賃貸物件入居者の顧客対応などを引き継ぎますが、グループ会社の管理会社に業務を移管するため、本来の業務に集中できます。

■企業理念:
新しいアイデアで革新的なシステムを生み出し、顧客から評価され続けるリーディングカンパニーでありたい。そのために、社員一人ひとりが常に本質を探求していく熱意を醸成していきます。
代表者 吉村 典彦
URL https://leben-zestock.co.jp/
設立 年2001年12月
資本金 490百万円
売上 70百万円
従業員数 38名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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