【株式会社ハマダヤ】【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★


■「年収1000万円も可」「現場発案」を尊重する裁量権。6店舗から15店舗への拡大を担う経営幹部候補（エリアマネージャー）：
・「AMとしての経験は十分だが、今の会社の給与テーブルでは限界だ」 「本社の決裁が遅く、現場の良いアイディアが実行できない」 「結果を出した分だけ、正当に評価（報酬）されたい」そんな想いを持つ、野心あふれるエリアマネージャー経験者の方へ。 昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、あなたの経験を試しませんか
■仕事内容：
・エリアマネージャー（経営幹部候補）
・あなたにお任せするのは、2～3店舗の統括（売上管理、店長育成）から、ブランドの未来を創る戦略立案まで、経営の中核を担う「司令塔」の役割です。 私たちは、現場の「こうしたい」というアイディアを尊重します。あなたの裁量で、ブランドの成長を現場から支えてください。
■職務詳細：
1．店舗運営の統括（2～3店舗）：
・売上管理、P／L管理、QSCの向上。
2．人材育成：
・店長やスタッフの指導／育成、チームビルディング。
3．マーケティング戦略の立案／実行：
・経営陣（社長）と一体となり、プロモーション施策や新メニュー提案を実行します。現場発案のアイディアを実現するチャンスが豊富にあります。
4．仕入れ業務：
・食材選定を通じてブランドの味を守り、お客様の満足度向上に貢献します。
5．新店舗開発（将来的に）：
・3年で15店舗への拡大を目指すため、新店舗の開発にも携わっていただきます。
■本ポジションの特徴（管理監督者）：
・本ポジションは「管理監督者」として、経営陣と一体となって事業を推進する重要な役割です。
・裁量権の大きさ：勤務時間や休日の調整は、ご自身の裁量で柔軟に対応可能です。連休取得などもご自身で判断いただけます。
・成果主義の報酬：年収600万～1000万円も可。結果を出せば、青天井で給与に還元します。
・充実したサポート：社宅／社用車も完備。あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】