正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京】工場経理(財務・原価計算等)※リーダー候補◇東証プライム上場レゾナックグループ/在宅可
【元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ】
■業務内容:黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン(RGJ)の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。
<具体的な業務内容>
4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただけることを期待しております。
(1)下記業務をメインで担当いただきます。
月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。
(2)メンバーの業務フォローをお任せします。
本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。
これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。
※4人のメンバーの業務
出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等
■就業環境:
・残業:約40h/月 (繁忙期変動有)
※現在組織体制改革中のため多いですが、逓減する見込み
・リモート週1~2日可
■出張・転勤に関する補足
・出張:月1回3日程度、決算時期のみ(1~2月)には1週間/月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間/月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。
・転勤:キャリア意向を確認しながら3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。
■キャリアパス:
海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。
■やりがい・魅力点:
・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。
■配属部署:株式会社レゾナック・グラファイト・ジャパン 財務経理部
レゾナックより出向いただきます。
(事業内容)
炭素・黒鉛製品の製造、開発、売買および輸出入並びに水力発電事業および電気供給事業
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅:各線/汐留駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 有 工場のある長野県大町市への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~965万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~487,000円 <月給> 330,000円~487,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 家族手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 住宅手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT体制 ■業界に纏わる勉強会、製造部門での実習等もご希望に応じて実施いたします。 <その他補足> ■休暇:不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等 ■各種手当:ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 L選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件: ・経理財務業務のご経験7~8年以上(原価計算の経験を含む) ・月次・年次決算を主担当としてリードした経験 ・長野県大町市への長期出張対応が可能な方、また将来的な転勤が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ(旧:日立化成)との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義(パーパス)とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー(価値観)として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義(パーパス)と併せて経営理念としました。 ◇事業ポートフォリオにおいて各事業は「安定収益事業(石油化学、ハードディスク、黒鉛電極など)」、「次世代事業(ライフサイエンス(再生医療))」、「コア成長事業(エレクトロニクス(半導体材料)、モビリティ)」「基盤事業(無機材料、有機化学品、アルミ、コーティングなど)」の4つに区分されており、4つの事業群がそれぞれに役割に応じた高い競争力を有し、基盤事業の技術・素材を中心としたシナジーで市場に機能を提供する戦略がとられています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙橋 秀仁(たかはし ひでひと) |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 182,100百万円 |
| 売上 | 1,389,300百万円 |
| 従業員数 | 23,963名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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