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正社員
人事労務業務
・法改正対応および人事諸規定の制改定対応
・人事制度および人事考課制度の改定・運用
・労務管理および勤怠管理の運用・現場対応
・労務事案対応(弁護士・社労士との相談等)
・システム管理(人事・勤怠・給与)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 吹田市(大阪メトロ御堂筋線 江坂駅 徒歩7分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | <給与> 年収:585万~585万円(月給制) 月給:39.5万~39.5万円 賞与:年2回 <待遇等> 通勤手当:全額支給 その他諸手当:昼食手当10,000円/月 昇給:有 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年:有 60歳 再雇用制度:有 退職金制度:有 在宅勤務制度:無 |
| 休日・休暇 | 土日祝、銀行休業日(12月31日~1月3日)、時間帯休暇、半日休暇、健康休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、保存休暇等 年間休日:121日 |
| 応募資格 | 必須条件 ・管理職経験者 ・法令や規制に関する知識を活かした業務経験 ・Excelを用いたデータ処理スキル(関数・集計レベル) ・情報収集・調査を行い、社内規定の策定・改訂を行ってきた実績 歓迎条件 ・労働基準法および関連法令に関する実務対応の経験 ・グループ会社間の規定統一・差異管理、制度設計に携わった経験 人物像 ・複雑な制度やルールを論理的に整理し、わかりやすく説明できる方 ・社内外の関係者と調整しながら、円滑に業務を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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