【株式会社ｖｅｎｔｕｓ】【週4在宅】人事採用リーダー※採用戦略・組織設計◆スポーツ・エンタメ領域特化のファンビジネス／裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【週4在宅】人事採用リーダー※採用戦略・組織設計◆スポーツ・エンタメ領域特化のファンビジネス／裁量大


「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜急成長スタートアップの採用リーダーを募集
・採用・制度・オンボーディングを一気通貫でリード
・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の人事を実装
・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎

◆私たちについて
株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。

◆事業の魅力
業界を変革するプロダクト：
「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。
急成長フェーズ：
IPO準備・海外展開を視野に、事業戦略を実現するための「採用」を最重要課題に位置づけています。経営と近い距離で、人事機能をゼロから強化できるタイミングです。

◆採用背景
IPO準備・海外展開フェーズのventusで、人事責任者候補を募集しています。採用戦略から制度設計・オンボーディングまで一気通貫で仕組み化し、事業成長に直結する人事を実装するポジションです。

◆ポジション概要
人事責任者候補として、採用戦略・組織設計・人事制度・オンボーディングを一気通貫で推進。経営陣と二人三脚で、事業成長に直結する人事を実装していただきます。

◆業務内容
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特にリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネル選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携）
・応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング
・採用広報の企画・実行
（将来的には）人事チームのマネジメント・メンバー育成

◆現在のチーム体制
・コーポレト本部長：1名
・リクルーター（採用人事）：1名
・アシスタント（業務委託、RPO）：4名

◆魅力
・スポーツ・エンタメの未来を創る事業に、人事の力で貢献できる
・採用から制度・オンボーディングまで一気通貫で仕組み化できる裁量
・IPO準備・海外展開フェーズで経営直結の人事を実装

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】