正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪】社内SE(ヘルプデスク・ITサポート)◇残業なし/週2リモート/土日祝休/フレックスあり
~社内ITサポート◆「顔が見える」ヘルプデスク・IT管理/世界の食を扱う専門商社で、社員を支える「縁の下の力持ち」募集!~
■業務内容
情報システム部で社内IT環境の運用・サポートを担当します。
・PC、携帯電話、固定電話の運用(キッティング、配布、更改など)
・ヘルプデスク対応(一次切り分け、対面サポート)
・ ベンダー窓口対応(問い合わせ代行、修理手配、日程調整など)
・庶務業務(支払依頼書作成、基幹システムのマスター登録、ワークフローシステムの設定・管理など)
・プロジェクト事務局業務(資料・議事録作成、進捗管理、ベンダー調整)
<入社後にお任せする業務>
大阪勤務のリーダーの直下で、Windows PCや携帯電話のキッティング、IT資産管理、ヘルプデスク一次対応、セキュリティ教育、購買関連業務、基幹システム管理を中心に担当します。※事務所内のLANケーブルの配線整理やPCの設置など、物理的な作業も発生します。
<ゆくゆくお任せする業務>
業務フローを把握後、Google Workspace等のクラウドツールの管理や、プロジェクトを支える事務局・進行管理の要としての役割を期待しております。
■組織構成
・情報システム部:現在3名体制(東京2名・大阪1名)
CIO兼部長(東京)、プロジェクトリーダー(大阪)、社内ITサポート担当(東京)で構成されており、30代後半~50代前半のメンバーが在籍しています。今回は、大阪勤務のリーダーの直下で業務にあたっていただくための増員募集です。
■業務の魅力
・社員が毎日快適にPCやシステムを使える環境を守る、いわば「会社のインフラ」を支える仕事です。誰を助けているか、感謝の声を直接受け取ることができます。
・社内の各部門や外部のITベンダーを繋ぐ調整役として、リーダーと連携しながら業務を進めます。日程調整や一次対応、庶務・事務局運営などを着実にサポートしていただくことで、社内外から「あなたに任せれば安心」と信頼を寄せられるやりがいを感じられます。
■入社後:
まずはITサポートの実務経験を積み、社内業務やルール、各システムの運用フローを覚えていただきます。実務の定着後は、リーダーの指示のもと、IT関連の事務局業務へと段階的に役割を広げていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:・無 <試用期間> 3ヶ月 基本的に、試用期間としての特別の措置はなし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20 清光ビル 勤務地最寄駅:千日前線/桜川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ご本人のご希望があれば検討の余地はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 390万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(7月・12月 年3カ月分保証) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給 家族手当:社会保険の被扶養者に対し、15000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用で65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: ・OJT <その他補足> ■福利厚生その他: ・ベネフィット・ワン ・グループ会社商品の社員割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇: ・入社時5日付与(期限入社半年後まで)、入社半年後10日付与、労基法による |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Windows環境でのヘルプデスク、またはテクニカルサポート経験 ・ベンダー対応、社内ユーザー対応など、対人コミュニケーション業務の経験 ■歓迎条件: ・業務マニュアルの作成や、手順の標準化の経験 ・PCキッティング、アカウント管理、基幹システムマスター管理の実務経験 ・Google Workspace、OBIC7販売管理の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トツプ・トレーディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0021 大阪府大阪市浪速区幸町2-2-20 清光ビル |
| 事業内容 | 【企業概要】 ■事業内容 輸入:世界各国の食肉(特にラム、仔牛、ジビエ)や、製菓・製パン材料(冷凍パン生地、高級ピューレ等)を、ホテル・レストラン・洋菓子店などへ供給。 輸出:日本各地の高品質な農産物(生鮮ゆず、和牛、日本酒等)を海外市場へ展開。 ■特徴 ・日本で初めてニュージーランドから本格的にラム肉を輸入し、また、日本で初めてEUへの生鮮ゆず輸出を実現した実績を持つ。 ・大手が扱いにくい希少な食材や、現地の本格的な味に特化して開拓する「提案型」の専門商社。 ■組織風土: ・役職に関係なく意見が言いやすいフラットな雰囲気 ・自ら提案して動ける自律性が求められている |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toptrading.co.jp |
| 設立 | 年1970年6月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 11,211百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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