【株式会社Ｍ＆Ａクラウド】経営企画部長（経営陣直下での経営企画及び人事戦略立案）◇M＆Aアドバイザリーファーム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


経営企画部長（経営陣直下での経営企画及び人事戦略立案）◇M＆Aアドバイザリーファーム


【裁量大きく働ける環境／「経営の右腕＋戦略人事の役割」を兼ねるポジション／日本経済にプラスのインパクトを／年休120日】

■募集背景：
M&Aクラウドは現在、M&Aマッチングプラットフォームだけでなく、MACAP、M&Aクラウドエージェントなど複数事業を展開し、更なる成長を目指して新規事業開発も進めており、事業ポートフォリオの最適化や新規事業のグロース・収益化の強化、経営管理体制の高度化、組織・人材戦略の整備など、解決すべき課題が増えています。

■ポジション概要：
本ポジションは、中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、CFO直下（CEO直下での業務も有）で経営企画及び人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までをリードする経営企画部長ポジションです。

■業務内容：
【経営企画領域】
◇全社戦略の策定・推進（中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略）
◇経営管理体制の高度化（KPI設計、モニタリング、経営会議運営）
◇事業部門横断のプロジェクトマネジメント
◇経営課題の抽出及び解決策の企画・管理・実行
【人事・組織領域】
◇経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定
◇組織開発（評価制度、報酬制度、育成体系）の設計・改善
◇カルチャー浸透施策・組織エンゲージメント向上施策の企画・実行

■魅力：
◇経営陣・CEOとの距離が近く直接コミュニケーションをして業務ができる単なる経営企画や人事ではなく、「経営の右腕＋戦略人事の役割」を兼ねるポジション
・事業戦略と人材戦略を一気通貫でデザインできます。
◇事業拡大と組織成長の両面にインパクトを与えられる
・自らの戦略が数字と組織の両方にダイレクトに反映されます。
◇スタートアップ特有のスピード感と裁量
・必要なリソースや体制を自ら設計・実行できます。
・積極的な提案や改善・改革が推奨されます。
・将来的に上位のポジションやマネジメントへ関与できる可能性があります。
◇社会的意義の高い事業への貢献
・M&Aをより身近でスピーディーにすることで、日本の課題である事業承継M&AやスタートアップM&Aを支援できます。
・経営課題解決を通じて日本経済にプラスのインパクトを与えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】