正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
管理部人事課にて、中長期的な組織成長を支える「仕組みづくり」をご担当頂きます。
ご経験に応じて、係長での採用となる可能性がございます。
【業務内容】
■人事制度企画、実行
■人事制度の改定
■教育・研修企画
■法改正対応 など
【組織構成】管理部 人事課 人事企画
【働き方】
■リモートワーク：有 ※出社とのハイブリッド勤務が可能です。（入社後3か月程度は出社での対応予定です）
■残業時間：月平均20H程度
【同社について】
■1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。
■砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での複数の人事実務経験 3年以上 （採用・制度・労務・研修など ■Excelでのデータ集計スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） 【歓迎要件】 ■法改正等の社則改訂に伴う一連の流れへの理解 ■人件費の予実管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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