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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【日本橋】人事マネージャー候補◇裁量権◎◇フルフレックス制度有◇新薬開発を行うNTTグループ企業
【人事マネージャー候補～採用・労務・制度設計を幅広くお任せ～／社会貢献度の高い新薬開発事業を展開／基盤安定のNNTグループ／福利厚生充実】
【業務概要】
全国の大規模病院を中心に治験支援を進め、新薬開発を行う当社にて、人事マネージャー候補として現場をリードできる方を募集いたします。
【業務内容】
■採用業務の企画・運営（中途・新卒）
■教育・研修制度の企画・運営
■評価制度・福利厚生制度の改善提案
■労務管理（勤怠・社会保険・コンプライアンス対応）
■人事部メンバー（2名）の業務管理・育成
■経営層への報告・提案
【募集背景】
■社員数が130名に増加し、全国に拠点を持つ医療系企業として、人事機能の強化が急務。現状、人事部は専任社員2名体制で人事マネジメント経験者が不在。
■経営層より「優秀な人材採用」「社員教育強化」「人事制度設計」「福利厚生の向上」が求められているため、人事マネージャー候補として現場をリードできる人材を募集いたします。
■同社について
NTTのグループ企業として新薬開発分野を主要業務とする企業です。2000年の設立以降、全国の大規模病院を中心に治験支援を進めています。NTTグループ企業として厳格なセキュリティ管理、コンプライアンス教育を行っています。創業者、現在の代表ともに医療従事者（薬剤師）であり、当社のCRCも医療従事者の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保を最優先に仕事を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員としてのご採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町１５－１８ Edge小伝馬町ビル７階 702 勤務地最寄駅：小伝馬町、馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 制度上、可能性はありますが、転居を伴う転勤は原則ございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 539万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円～356,400円 その他固定手当/月：35,000円～134,600円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,400円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職でのオファーの場合、残業手当はなくなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足なし 厚生年金基金：企業年金基金あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 下記研修制度によりキャッチアップいただける、安心の環境です。 ・OJT研修 ・外部研修（ビジネス研修ほか） ＜その他補足＞ ・社会保険完備（NTT健康保険、NTT年金加入必須） ・社内表彰制度あり（報奨金支給） ・勤続祝金制度あり（5年ごと5万円支給） ・育児休業・育児短時間勤務・介護休業・介護時短勤務 ・入社初日から有給10日付与 ※4/1～9/30までに入社の場合。その 後は入社時期によって変動 ・1時間単位での休暇取得可 ・育児休業 満3歳まで取得可 ・育児短時間勤務 小学校3年生まで利用可能 ・NTT健保組合保養所（箱根,山中湖,水上温泉,鬼怒川温泉）利用可 ・NTT持株会、共済会制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇（5日 ※入社日により変動あり）、年末年始（12/19～1/3）、有給、弔慶、産休、育児･介護休職可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務の実務経験（採用・労務・教育・制度設計） ・チームリーダーまたは係長・課長クラスでのマネジメント経験 ・社員数100名以上の企業での人事経験 ■歓迎条件： ・医療業界での人事経験 ・制度設計や研修企画の経験 ・女性社員が多い職場でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリニカルサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-9-22 |
| 事業内容 | ■企業特色： クリニカルサポートは、NTT（持株会社）が直接運営管理を行う31社のひとつとして平成12年に誕生しました。NTT東日本関東病院など大病院中心に仕事を行っており、設立から本日に至るまで、毎年順調に業績を伸ばしています。 ■事業概要： (1)治験支援事業全般 医療機関（医師）に対する治験紹介・治験事務局業務代行 (2)治験コーディネータ(CRC)業務 看護師または薬剤師、臨床検査技師をCRCとして派遣 (3)治験コールセンター事業 NTT東京電話帳株式会社と共同で実施。 ■企業理念： 「人類の幸福の追求」ともいえる「新薬の誕生」。その支援を通じて医療、社会貢献を果たすこと、志を高く持ち仕事に従事していくことを理念とします。 私達の仕事の先には、新薬の恩恵を受け喜ぶ患者様達の幸福があります。その幸福を共に分かち合いたい。そのような気持ちのもと、私達は、臨床試験を支援する現場において、日々、一人ひとりの患者様の協力により得られた貴重なデータを大切な財産として扱い、質の高いデータとなるよう厳しく管理を行っております。 また、臨床試験に参加頂く患者様方の不安な気持ちを少しでも解消できるよう、24時間、365日、患者様に心で寄り添い、臨床試験の実施期間の間、精神的なサポートとなれるよう行動しております。 ■実績： 地域を代表する大規模病院や大学病院との強固な関係性を維持しております。フェーズ別契約数は過半数が第Ⅲ相、領域は循環器系、神経系、がん領域などがあり、今後注目度の高い疾患の契約件数も伸びてきております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.csnt.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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