【日本コンピュータシステム株式会社】【虎ノ門】人事企画◆制度設計・評価等級運用／在宅・フレックス可／SOMPOグループの安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【虎ノ門】人事企画◆制度設計・評価等級運用／在宅・フレックス可／SOMPOグループの安定基盤


★人事制度企画・組織開発・労務運用改善／評価・等級制度／マネジメント／SIer／SOMPOグループ／事業拡大期の人事リード★

実務経験を活かし、より上流＝制度企画へステップアップしたい、実務からマネジメント・制度運用改善に広げたい方へ！
◎SOMPOグループとしての安定性 × 制度再構築フェーズという挑戦機会
◎実務は既存チームが安定運用 → 自身は制度企画・改善に集中できる環境
◎経営層に近い立ち位置で組織づくりに関与できる

■業務内容
労務実務は安定的に運用されていますが、今後は「社員がより活躍できる人事制度の策定」や「強い人事組織づくり」が急務です。
実務チームをリードしながら、人事制度の企画・運用、組織開発を牽引していただけるリーダー候補を募集します。
▼お任せしたいこと
・各種制度の立案・構築・運用改善
・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善
・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成
・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の実行

■魅力
制度企画から運用改善まで領域が広く、仕組みが整うことで社員の行動が変わる様子を実感できます。
経営層との距離も近く、提案が迅速に反映される環境です。

■組織構成
責任者1名、メンバー2名

■働く環境
安定しており、制度企画に注力できる体制です。中途入社者が多く部門間の連携も円滑で、新しい取り組みを受け入れやすい風土があります。
・平均残業時間15時間程度
・家族支援や資格支援など福利厚生が充実

■キャリアパス
制度企画の専任性を高めつつ、人事領域全体のマネジメントに携わる道があります。組織規模の拡大に伴い、制度改定や組織開発の経験を蓄積し、将来的には部門運営を担う立場を目指せます。

■企業魅力
金融・社会インフラ・基幹系・公共など、複数事業を持つ独立系SIerです。大手企業との長期取引が多く、安定した経営基盤を確立。SOMPOホールディングスグループの一員として、さらなる事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】