【ラーニングエッジ株式会社】【バックオフィス経験歓迎】総務・労務◆経営教育コンテンツ展開／週3在宅・残業月20h／フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【バックオフィス経験歓迎】総務・労務◆経営教育コンテンツ展開／週3在宅・残業月20h／フルフレックス


【バックオフィス経験者歓迎／組織を支える人事総務（労務・総務）／転勤なし】

■業務内容：
「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開し、成長中の当社にて、労務・総務を中心とした人事総務業務をお任せします。
成長フェーズにある組織において、勤怠・給与・契約・規程管理などの人事・総務業務が特定の個人に依存することなく、安定的かつ継続的に運用される状態をつくることが本ポジションのミッションです。

これまでのバックオフィス実務経験を活かし、日々の業務を正確に回すだけでなく、業務フローや記録・管理の観点から運用全体を整え、再現性のある形で定着させていく役割を担っていただきます。

また、当社では将来的な上場を見据え、人事・総務領域における業務整理や文書化、内部統制を意識した業務フローの運用・記録管理を進めています。
本ポジションでは、関係部門や顧問社労士と連携しながら、実務の中心としてこれらの取り組みを支え、着実な運用を担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務例】（総務6～7割、労務3～4割想定）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務および運用管理
・入退社手続き、雇用契約書・人事情報の管理
・就業規則や社内規程の運用、改訂時の実務対応
・契約書・社内文書の管理、押印フローの運用
・オフィス、備品、ITツール等の管理
・社労士や関係部門と連携した実務対応 など
上場に向けて社内外との連携が必須なポジションです。現状社内に無いルールを社労士等のアドバイスをもとに土台作りを行う役割であり、バックオフィスとしてのスキルアップにつながります。

■魅力：
・人事労務・総務の実務経験を活かしながら、会社の成長を支える管理体制づくりに深く関われるポジションです。
・上場を見据えた環境の中で、内部統制や業務文書化など、今後も長く通用するバックオフィス実務スキルを磨くことができます。
・業務が過度に分業されていないため、人事労務・総務の一連の業務を横断的に担い、実務担当としての引き出しを広げることができます。

■組織：
部門長を含む4名が所属しています。

■働き方：
在宅勤務可（在宅手当あり）、フルフレックス制。通院や私用による中抜け・早上がりなど、柔軟に働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】