正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
アプリ開発エンジニア◆大手企業と取引多数／働きやすさ◎残業14H程／フレックス制／完全土日祝休み
【東証グロース上場のBBDイニシアティブグループ／充実の研修・教育体制有／転勤なし／「ひとり現場」極力排除】
ITエンジニアを求める企業様のプロジェクトにご参画いただき、アプリエンジニアとしてご活躍いただきます。
大手企業やベンチャー企業との直接取引も多く、社会の生活に役立つ開発経験を得やすいのが当社の特徴です！
■業務内容
・ソフトウェア開発
・アプリ開発
・業務システム開発
・社内システム開発
＜プロジェクト例＞
・中古車販売業務支援システムの設計・製造・テスト（Java Spring Boot、AlmaLinux、MySQL）
・損害保険会社の自動車保険料計算システムの設計・製造・テスト（Java、AWS Lambda、AWS Aurora）
・官公庁内の新規システム開発（Java Spring、Angular.js、PostgreSQL）
■キャリアパス
・いずれはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理やメンバーマネジメント等もお任せ出来ればと考えております。
・もしくはより上流工程に携わり、エンジニアスキルを極めていくことも可能です。
■働く環境
・当社では「ひとり現場」を極力排除しており、チームでシステムを作る、チームでビジネスをする環境を整える事が当社のポリシーで。協力会社の方と合同で2.3人～8.9人のチームでお仕事していただきます。
・風通しの良い自由な社風です。過去にはエンジニアがお客様から直接案件をもらってくるということもあるくらい自由度高く働ける環境です。
・プロジェクトによってフルリモート、全出社がございます。
■当社について
一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。
当社を含むBBDイニシアティブグループにおいては、インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアがおります。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しすることを目的としています。
＜取引先企業例＞
東日本電信電話株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社明治／グリー株式会社 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（神谷町） 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／近隣に喫煙所有） ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給※出社実績に応じて実費支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康組合※飲食店、宿泊施設、旅行など各種割引制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・研修：階層別研修のほか、マネジメント研修などを随時実施 ■その他：書籍購入、ビジネスマナー研修、営業研修、セキュリティ研修など ＜その他補足＞ ■業務手当（時間外労働手当）、資格手当、リーダー手当 ■健康診断 ■各種予防接種補助（健保組合） ■慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー ■従業員持株会 ■オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇：入社時期により付与日数は変動します ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（7～9月の間、前後の土日含め最長9日間） ・プレシャス休暇（年間で1日） ・特別休暇（規定有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎！学歴、年齢不問～ ■必須条件： ・オブジェクト指向言語（Java、C＃など）での開発、実装経験 ＜採用HP＞ 当社事業についてや社員インタビュー、就業環境についてなど当社理解が深まる内容が盛沢山です！ https://www.architectcore.co.jp/recruit/staff/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーキテクトコア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-18-19 虎ノ門マリンビル7F |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリング事業について 取引先のお客様が必要としているシステムの開発を行う業務です。 開発拠点は取引先のお客様のオフィスに常駐することが多く、受託開発では自社オフィスとなります。 システムエンジニアリング事業(SES)は、様々なイメージで語られていますが、弊社の企業説明会では、SESの長所も短所も隠すことなくお話します。 仮にSESにマイナスイメージを持たれたとしても、就職活動をしている方々のために、就業後のアンマッチを防止したいからです。 ■“チーム”で働くというポリシー 弊社では、「ひとり現場」を極力排除しています。 特に、新入社員については右も左もわからないままにプロジェクトにひとりで参画させることを弊社では良しとしていません。 チームでシステムを作る、チームでビジネスをする環境を整える事がアーキテクトコアのポリシーです。 ■様々な開発分野 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 また、大手企業やベンチャー企業との直接取引も多く、社会の生活に役立つ開発経験を得やすいのが特徴です。 ■充実の研修制度 弊社は、平均約半年間の研修を行っています。 例え未経験でも、半年間の間にSEとしての基礎をきっちりと研修することで、「自身でシステム開発を考え、解決する力」を身に着けてもらうことを目的としています。 SEの業務では、経験のない技術や開発手法に接する事が多くあります。しかしながら、プログラミング自体の考え方の基礎はどの言語であれ、そこまで大差はありません。 そのため、研修では「プログラミングの原理」を教える事が研修のポイントと考えており、力を入れています。 ■キャリアパスを見据えた教育制度 入社時の研修とは別に、1年経過時など節目節目で研修があります。 サービスを提供するチャンスを一番敏感に感じる事ができるのは、ビジネスマンとして現場にいるSEのみなさんです。 定期的に研修を行い、入社後も教育が行われるのは、技術だけではなくビジネスマンとしての能力を伸ばすため。 また、将来に向けてリーダー、マネージャーといった管理職に必要な視点を身に着けるために中堅教育に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.architectcore.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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