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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
第二新卒歓迎≪PL候補≫SE経験あればOK◇開発経験生かしスキルUP◎東証上場G/研修充実/在宅可
\何かしらのIT経験あればOK◎/《PL候補》プロジェクト管理の補佐業務からスタート◆SE・開発経験生かしスキルUP◎東証上場G/研修充実◆リモート可能
◆POINT
≪一度は使ったことがある有名サービスに携われる◎≫
Android券売機・チャージ機システムや航空券空席照会・予約公式サイトなどの開発支援だけではなく、顧客の業種は多岐に渡るため、企業向けChatGPTを活用したシステム開発など、サービスのシステム開発、運用保守によるソリューション開発で規模感の大きな案件にも携われます。
≪充実の育成体制◎段階を踏んだスキルアップ≫
ご経験に応じて技術研修を実施し、先輩社員のもとプロジェクト管理の補佐業務をしていただき、PL候補として育成していくため、提案、設計、運用などで今までのSE経験が必ず活かしながらも、プロジェクト管理スキルを身につけ、段階を踏んだスキルアップが可能です。
≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫
プロジェクトごとに出社有無は変動ありますが、会社全体で7~8割が在宅勤務、出社の場合でもフリーアドレスを導入しており、有休も取得しやすい環境です。
■業務内容:
・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書/WF作成
・スケジュールの管理(ガントチャートの作成と更新、進捗管理)
・ドキュメントの管理(課題管理表や仕様書等の管理把握)
・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析 等
■具体的には:
金融・通信・エンタメ業界等の一流企業様をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・Android/iOS、ブラウザ(JavaScript)といったクライアントアプリ開発
・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャを利用したサーバアプリケーション開発
■配属組織:
サービス開発事業部ではメンバー20名ほどでチームを構成しています。
プロジェクトは常に5~8件ほど走っており、自社事業だけでなく、札幌拠点やベンターなどのパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を分担し、基本的には1人1つのプロジェクトに集中して担当していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇は変わりありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~305,000円 固定残業手当/月:64,300円~96,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,300円~401,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年1回(5月) 過去実績:月給×3か月分 ■月給制:裁量労働制を適用 (みなし労働9.5時間、月40時間相当の裁量労働手当を給与に含めて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に応じて支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・個別学習支援 ・独自のPM育成プログラム ・勉強会の実施 会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的におこなっております。 <その他補足> ■保養施設の利用(健康保険組合の保養所) ■福利厚生 保養施設の利用(健康保険組合の保養所) ■健康診断・インフルエンザ予防接種の実施 ■産業医によるメンタルヘルス等の健康相談 ■慶弔見舞金 ■永年勤続(勤続10年) ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■功績者表彰 ■発明報奨金制度 ■育児短時間の選択制度 ■クラブ活動 ■有機野菜配布 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります) ■特別休暇 ■夏季、年末年始休暇(その年の休日数により変動します) ■産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休習得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎>何かしらのSE経験があれば応募OK◎ ■必須条件:下記いずれにも当てはまる方 ・IT業界での何らか開発経験のある方 ・PM/PLといったシステム、サービス開発における上流工程への意欲がある方 ■歓迎条件: ・仕様書などドキュメント作成のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F |
| 事業内容 | ■事業内容:情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発 ■事業詳細: ・サービスソリューション/サービス企画・UI/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開※最新のクラウド技術を活用した大規模システム開発やIoTソリューションを手掛けている ・ビジネスサービス/業務効率の向上をサポートするチャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援 ・コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームKarteConnect、NintendoSwitch向けソフトなど ==お勧めPOINT== ◆テクミラホールディングスグループ 当ホールディングスは、ハードウェア開発「JENESIS株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。 ネオス株式会社(札幌)としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。 開発実績:みまもりGPSアプリ開発(JENESIS株式会社との共同開発)、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など ◆クラブ活動支援有 クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部 技術書輪読部 など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。 部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。 ◆福利厚生充実 ・無料のウォーターサーバー設置 ・スープやアイスを100円以下で購入可(札幌のみ) ・野菜の無料配布(当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています) ・エンジニアが働き易いオフィス設計 ・「男性育児休暇の取得実績」多数 |
| 代表者 | 野口 健二 |
| URL | http://www.neoscorp.jp |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,192百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 40.24歳 |
| 主要取引先 | JR旅客鉄道グループ各社、官公庁など |
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開発エンジニア◆Salesforce開発◆リモート有◆プライ ム上場グループ◆残業15h
株式会社KEL CRESTIA【プライム上...
ITエンジニア/リモートワーク90%以上/還元率最大85%で年収360万UPも!/案...
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開発エンジニア#リモート率83%#年収最大162万円UP実績あり#前職給与保証#Ja...
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SE◆前職から年収110万円UP◆還元率95%(案件単価公開)◆自社プロダクトあり◆...
キャンバスエッジ株式会社
開発エンジニア#年収最大162万円UP実績あり#副業OK#定期帰社日0#学習支援#案...
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