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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京/大手町】設備エンジニア(設備導入~据付け)※管理職候補◆グローバル市場で挑む鋼材戦略
~注力地域タイにおける薄板トレード営業/住商グループの安定基盤/フルフレックス制度/中途入社者活躍中~
■ポジション概要
国内外の金属加工事業会社における設備導入・改善に関する電気・制御領域のエンジニアリング業務を担当いただきます。
導入・据付支援がメイン業務となりますが、スリッター・レベラーなどの切断加工設備、ブランクプレス、レーザー溶接機、搬送装置、天井クレーンなど、幅広い設備のメーカー選定、電気設計・制御設計、ソフト作成、現場調整まで一貫して携わります。また、安全管理や老朽化対応、生産性向上に向けた改善提案を行い、国内外の事業会社(中国、アセアン、北中米、欧州)への出張を通じて現地スタッフや派遣員と協働しながら、設備課題の解決と現地の自立的改善力向上を支援します。
■業務内容
・切断加工設備・プレス・溶接・搬送装置等のメーカー選定、導入・据付支援
・電気・制御設計、PLC等によるソフト作成、現場調整・トラブル対応
・安全管理支援、老朽化対応、生産性・安全性向上に向けた改善提案
・海外出張対応(中国、アセアン、北中米、欧州)、現地スタッフとの協働
・現地事業会社の問題発見・改善力向上に向けたサポート
※出張の頻度:年の2分の1~3分の2程を想定しております
■入社直後について
入社後は現有メンバーの指導のもと実務経験を積み、半年程度での独り立ちを目指します。将来的には、設備開発要素を含めた予防保全や安全、品質診断など、トータルで設備サポートを提供できることを目指していただきます
■当社について
住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 特になし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):526,000円~600,000円 <月給> 526,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません(内定通知時にご説明します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能 【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。 <その他補足> ・確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他 その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有り。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日、年末年始 【補足】有給休暇:付与される日数に関しては入社時期で決定 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 理工学系学士課程、または高等専門学校(高専)卒 製造業における生産設備導入・調整の実務経験 電気・制御図面設計、PLC等によるソフト作成経験 海外出張・海外業務に順応できる方(中国、アセアン、北中米、欧州) ■歓迎条件: 金属加工業での職務経験 CAD/CAMソフトを用いた図面設計・解析経験 DX推進(ロボット・IT)による自動化や設備改善経験 プロジェクトリーダーまたは管理職経験 <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友商事グローバルメタルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8601 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営 ■当社について: 金属ビジネスに特化した専門商社として、あらゆる鉄鋼製品のトレードと、鉄鋼業界における事業投資を行っています。 ビルや自動車、電化製品など、身近なものに使われる鉄を取り扱う企業です。 2016年に前身の住商スチール株式会社から商号を変更し、さらに2018年4月に住友商事から金属事業を移管。新しいフェーズとして「住友商事グループの総合力を発揮して、人々の生活に欠かせない金属を世界の隅々まで送り届け、社会の発展を支える存在でありたい」という思いの元事業に取り組んでおります。 社員の約9割が海外取引に携わっており、グローバルに活躍する人材の育成に取り組んでおります。 ■鉄鋼業界について: 世界鉄鋼協会(以下worldsteel)によれば、2021年の世界の鉄鋼需要量は18.7億トン、2022年は19.2億トンと予測されており、長期的に見ても世界の鉄鋼需要は拡大傾向が続きます。 (世界の人口増加予想や経済成長予測等を踏まえると、粗鋼生産が2019年の18.7億トンから、2050年に約27億トン、2100年に約38億トンに増加するとの試算もあります。) 2020年の日本の粗鋼生産量は、8,319万トンで世界第三位。(ちなみに第一位は中国、第二位はインド/worldsteel調べ)。 鉄鋼業は世界のマーケットから認められている代表的な日本のビジネスで、自動車業界やエレクトロニクス産業と並び、グローバル経済にインパクトを与える重要な存在です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 宏 |
| URL | http://www.scgm.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 17,800百万円 |
| 売上 | 572,400百万円 |
| 従業員数 | 612名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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