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【住友商事グローバルメタルズ株式会社】【東京/大手町】設備エンジニア(設備導入~据付け)※管理職候補◆グローバル市場で挑む鋼材戦略【転職支援サービス求人】(正社員)

住友商事グローバルメタルズ株式会社 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39348241
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京/大手町】設備エンジニア(設備導入~据付け)※管理職候補◆グローバル市場で挑む鋼材戦略


~注力地域タイにおける薄板トレード営業/住商グループの安定基盤/フルフレックス制度/中途入社者活躍中~

■ポジション概要
国内外の金属加工事業会社における設備導入・改善に関する電気・制御領域のエンジニアリング業務を担当いただきます。
導入・据付支援がメイン業務となりますが、スリッター・レベラーなどの切断加工設備、ブランクプレス、レーザー溶接機、搬送装置、天井クレーンなど、幅広い設備のメーカー選定、電気設計・制御設計、ソフト作成、現場調整まで一貫して携わります。また、安全管理や老朽化対応、生産性向上に向けた改善提案を行い、国内外の事業会社(中国、アセアン、北中米、欧州)への出張を通じて現地スタッフや派遣員と協働しながら、設備課題の解決と現地の自立的改善力向上を支援します。

■業務内容
・切断加工設備・プレス・溶接・搬送装置等のメーカー選定、導入・据付支援
・電気・制御設計、PLC等によるソフト作成、現場調整・トラブル対応
・安全管理支援、老朽化対応、生産性・安全性向上に向けた改善提案
・海外出張対応(中国、アセアン、北中米、欧州)、現地スタッフとの協働
・現地事業会社の問題発見・改善力向上に向けたサポート

※出張の頻度:年の2分の1~3分の2程を想定しております

■入社直後について
入社後は現有メンバーの指導のもと実務経験を積み、半年程度での独り立ちを目指します。将来的には、設備開発要素を含めた予防保全や安全、品質診断など、トータルで設備サポートを提供できることを目指していただきます

■当社について
住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
3ヶ月
特になし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~17:45
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):526,000円~600,000円

<月給>
526,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません(内定通知時にご説明します)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能 
【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。

<その他補足>

・確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他
その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有り。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始

【補足】有給休暇:付与される日数に関しては入社時期で決定

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
理工学系学士課程、または高等専門学校(高専)卒
製造業における生産設備導入・調整の実務経験
電気・制御図面設計、PLC等によるソフト作成経験
海外出張・海外業務に順応できる方(中国、アセアン、北中米、欧州)

■歓迎条件:
金属加工業での職務経験
CAD/CAMソフトを用いた図面設計・解析経験
DX推進(ロボット・IT)による自動化や設備改善経験
プロジェクトリーダーまたは管理職経験

<語学力>
必要条件:英語上級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友商事グローバルメタルズ株式会社
所在地 〒100-8601
東京都千代田区大手町2-3-2
大手町プレイス イーストタワー
事業内容 ■事業内容:
鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営

■当社について:
金属ビジネスに特化した専門商社として、あらゆる鉄鋼製品のトレードと、鉄鋼業界における事業投資を行っています。
ビルや自動車、電化製品など、身近なものに使われる鉄を取り扱う企業です。
2016年に前身の住商スチール株式会社から商号を変更し、さらに2018年4月に住友商事から金属事業を移管。新しいフェーズとして「住友商事グループの総合力を発揮して、人々の生活に欠かせない金属を世界の隅々まで送り届け、社会の発展を支える存在でありたい」という思いの元事業に取り組んでおります。
社員の約9割が海外取引に携わっており、グローバルに活躍する人材の育成に取り組んでおります。

■鉄鋼業界について:
世界鉄鋼協会(以下worldsteel)によれば、2021年の世界の鉄鋼需要量は18.7億トン、2022年は19.2億トンと予測されており、長期的に見ても世界の鉄鋼需要は拡大傾向が続きます。
(世界の人口増加予想や経済成長予測等を踏まえると、粗鋼生産が2019年の18.7億トンから、2050年に約27億トン、2100年に約38億トンに増加するとの試算もあります。)
2020年の日本の粗鋼生産量は、8,319万トンで世界第三位。(ちなみに第一位は中国、第二位はインド/worldsteel調べ)。
鉄鋼業は世界のマーケットから認められている代表的な日本のビジネスで、自動車業界やエレクトロニクス産業と並び、グローバル経済にインパクトを与える重要な存在です。
代表者 代表取締役社長 村上 宏
URL http://www.scgm.co.jp/
設立 年2003年4月
資本金 17,800百万円
売上 572,400百万円
従業員数 612名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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