【IDEC株式会社】【新大阪】人事総務部 部長（幹部候補）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【新大阪】人事総務部 部長（幹部候補）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日


～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造～

■業務概要：
・持続可能な社会の実現と企業価値向上のため、経営・事業戦略の立案、経営資源マネジメント、課題解決などを牽引することで、経営戦略からIDECグループのビジョン実現を目指す。経営トップの方針に基づく組織、人材、風土、職場環境、資産管理領域の中期方針、サステナビリティKPI策定を牽引、実行し、企業価値の向上を図る。

■業務詳細：
・人事・経営方針に基づいた要員計画方針を定め、人員構成の適正化を図ることで、生産性の向上に貢献する。
・継続的・計画的な社員教育による人材育成や次世代を担う経営者候補の選抜・育成など、人的資本への投資を推進する。
・働きやすい職場環境、福利厚生の充実により、社員との良好な関係の構築を推進する。
・経営方針や社員意識調査の結果に基づいた人事施策・方針を定め、実行を牽引する。
・役割・成果に基づいた公正な評価・処遇制度を企画立案し、人事制度の最適化を図る。
・働き方改革やスマートワークを実現する施策を企画立案し、エンゲージメントの向上を図る。
・事業所を含む総務関連の設備投資計画を策定し、適宜、最適な環境づくりを推進する。
・IDECグループ全体の資産及び文書を適切に管理監督し、最適化を実現する。

＼＼ＩＤＥＣ株式会社の特徴と魅力／／
（1）事業多角＆ニッチトップ：
・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。

（2）グローバル企業：
・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。

（3）健康経営：
・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】