【株式会社ＩＶＲｙ】採用担当（プロダクト領域）◆エンジニアリング責任者やEMと連携◆キャリアパス豊富◆音声×AISaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


採用担当（プロダクト領域）◆エンジニアリング責任者やEMと連携◆キャリアパス豊富◆音声×AISaaS


□■AIを活用して業界トップクラスのタレントの採用にも挑戦！累計106.1億円の資金調達を完了/業種や都道府県を問わず、累計40,000を超えるアカウントから導入/累計着電数6,000万件を突破する音声データを起点としたAIプロダクト開発企業■□

エンジニアリング組織の体制強化と技術ロードマップの進化に伴い、プロダクト領域の採用を実行面から推進するリクルーターを募集します。データ・AI・共通基盤など採用難易度の高い領域を中心に、スカウト・エージェント・RPO・スカウト等を活用した母集団形成、選考プロセスの運用・改善、採用データをもとにした施策推進を担っていただきます。エンジニアリング責任者やEMと連携しながら、採用を一過性ではなく組織の力として積み上げていくポジションです。

■業務内容
・プロダクト／エンジニア／デザイナー職種を中心とした採用業務の実行・推進
・採用要件・優先度の理解を踏まえた、スカウト施策の企画・実行
・エージェント対応およびリレーション構築
・RPOとの連携・進捗管理
・応募から入社までの選考プロセス運用および改善
・採用に関するデータの集計・分析、改善施策の検討・実行
・エンジニアリング責任者やEMと連携した、採用課題の整理と推進
・技術広報・採用広報、イベント企画・運営への関与

■キャリアパス
・採用責任者：プロダクト領域の採用をリードした経験を活かし、採用戦略の設計や組織全体の採用推進を担う役割
・HRBP：採用に加え、組織設計や人材配置、プロダクト組織との伴走を通じて、事業と組織を横断的に支える役割
・技術広報 / 採用広報：技術や組織の魅力を社外に発信し、採用ブランディングやコミュニティとの関係構築をリードする役割
・プロダクトリクルーター：データ・AI・プラットフォームなど特定領域に強みを持ち、高難易度な採用を担い続けるスペシャリストとしてのキャリア

■当社について
「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額2,980円から誰でも利用できる対話型音声AI SaaSを開発・提供しています。累計導入アカウント数は40,000以上、累計着電数は6,000万件を突破しました。2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】