【エア・ウォーター・リアライズ株式会社】【中央区】人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2リモート可／エア・ウォーターグループ 安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【中央区】人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2リモート可／エア・ウォーターグループ 安定基盤


【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】
採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

■業務内容
まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。
【新卒採用】
年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。
スケジュール策定
ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成
説明会・面接対応
内定者フォロー
※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。
【中途採用】
年間5～15名程度
・要件定義から求人作成
・エージェント対応
・スカウト送信
・面接まで一連の担当
【研修】
・新入社員研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
【総務業務】
・社宅管理
・ファシリティ対応　等
将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。
部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。

■業務の魅力
採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。

■働く環境
人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。

■働き方
・週2回のリモート勤務可能
・残業は月平均10時間程度
・OJTで実務を学べる体制あり

■企業魅力
エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】