正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【水天宮】社内SE◆業務アプリケーション内製開発/マネジャー候補/前給保証/野村G
★VBA開発／業務効率化推進／リーダー候補／野村グループ／DX推進／在宅勤務可／残業少なめ／安定基盤／キャリアアップ★
安定基盤でスキルを活かしつつ、上流工程やDX推進に挑戦したい、マネジメントやリーダーシップを発揮しながら、業務効率化を推進したい方へ！
◎安定基盤×DX推進の成長機会
◎上流工程中心＋新技術習得（ローコード・RPA）
◎リーダー候補としてキャリアアップ可能
■職務内容
グループのマネジメントをお任せします。
・Access/VBA等によるEUCツール開発・改修・進捗管理
(1)EUCツール(1000ツール超)の保守・ユーザ部門とのコミュニケーションを伴う要件定義
(2)ソースを元にした現行仕様の解析・把握作業
(3)詳細設計書/テスト仕様書の作成
(4)ツール開発/改修
(5)ツールリリース後のユーザーフォロー
・部下のマネジメント
・社内プロジェクト案件への参画
■業務の魅力
VBA開発の経験を活かしつつ、ローコードやRPAなど新技術を習得できる環境です。業務改善提案や全体最適化に関わるため、技術力だけでなく企画力・調整力も伸ばせます。安定基盤の中で挑戦できる点が特徴です。
■働く環境
野村グループの一員として、証券バックオフィスサービスを長年担ってきた実績があります。平均勤続年数16.7年、育休取得率100％など、長期就業を支える制度が整っています。
■働き方
・残業月10～20時間程度
・在宅勤務可
・完全週休2日制
■キャリアパス
入社後は開発業務を中心に、要件定義や業務改善提案など上流工程へステップアップ。将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進役として、マネジメントスキルを発揮できます。
■企業魅力
1985年設立、日本初の証券バックオフィス専門会社として野村グループを支え続けています。「健康経営優良法人」「くるみん」認定など働きやすさにも注力。多様性を尊重し、女性管理職比率24.9％などD&I推進にも積極的です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 水天宮オフィス 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面はありませんが、ジョブローテーション制度があるため、拠点をまたぐ異動の可能性がございます。（東京都・神奈川県・大阪府・福岡県） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～610,000円 ＜月給＞ 510,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 ■昇給：年1回(4月)※業務実績に基づき水準を決定 ■賞与：年1回(5月)※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度 社会保険：野村證券健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、財形貯蓄・従業員持株会等社内積立制度、住宅融資制度等 ■傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇、産前産後休暇、育児休業(子供が2歳に達する日まで)、育児のための短時間勤務制度、介護休業等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇（年間付与日数 非管理職17日～、管理職23日～ ※初年度は入社月による） ■リフレッシュ休暇(連続5日間、半期ごとに１回取得必須) 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーション開発経験5年程度 ・システム設計、開発および品質保証の実務経験3年以上 ・プロジェクト管理、レポーティング、ドキュメント作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・証券バックオフィス・サービス（総務部門サポート） ∟企画・開発業務 ∟証券取引に関するオペレーション業務 ∟メーリング業務 ・ファイリング業務 ∟職域事務代行業務（財形・持株等） ∟投信事務代行業務（銀行窓口販売） ∟証券仲介事務代行業務 ∟相続業務 ∟その他一般事務処理関連 ・シェアードサービス ■ビジョン： わたしたちは、時代の流れを先取りし、常に新しいことへの挑戦を続けていくことで、わたしたちに関わる全ての方々の 持続的な成長や課題解決につながる最高のサービスを提供し続けていきます そのために、わたしたちは変化を恐れず、進化を続けます わたしたちから「かえる」「かわる」未来へ ■特徴（TOPICS）： ・私たち野村ビジネスサービスは、日本で最初の証券バックオフィス専門会社として1985年に設立されました｡当社が属する野村グループは、持株会社である野村ホールディングスと国内外の子会社で構成されるグローバル金融サービス・グループです。 ・当社には証券業界のリーディングカンパニーである野村證券をはじめ、野村グループの広範囲な事務処理を一貫して担ってきた実績があります｡近年は､今まで培ってきたノウハウと経験を最大限に活かし､バックオフィスサービスの革新にも取り組んでおります。 ・これまで当社はお客様に様々なサービスを提供する、日本最大の証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験は、言うまでもなく当社の最大の強みです。 ■DE＆I： 多様性を尊重した人材の育成を最重要課題の一つとし、女性、シニア等、多様な社員の働きやすい環境作りに取り組んでいます。具体的には、女性社員の就業継続を応援するために、法定を上回る両立支援制度に加え、支店長等の役職への登用や、次世代リーダーの育成、男性社員の育児休暇取得促進を行っています。また、介護に関する制度の整備や健康経営の周知に努め、社員一人ひとりが能力や個性を十分に発揮して活躍できる機会を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomura-bs.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年11月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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