【京浜電設株式会社】【横浜／転勤なし】社内SE｜ヘルプデスク＋開発経験を活かして“社内DXを推進”｜土日祝休／残業20h【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【横浜／転勤なし】社内SE｜ヘルプデスク＋開発経験を活かして“社内DXを推進”｜土日祝休／残業20h


◆キャリアが広がる “社内SE × DX推進”担当／年休123日・完全週休二日制（土日祝）でプライベート充実／正社員登用ほぼ100％／創業70年×電気インフラという「生活に大切な仕事」で景気に左右されない◆

＼こんな方におすすめ／
・ヘルプデスク経験を活かして、もっと上流に挑戦したい
・安定企業で、専門性を高めながら働き方も改善したい
・自分の提案が会社の仕組みになる仕事がしたい

■業務内容：
社内SEとして IT戦略の実行担当 としてDXをリードしていただきます。
＜主な業務＞
・社内ヘルプデスク対応（課題把握 → 改善提案まで）
・新システムの企画・導入、ベンダーコントロール
・社内ITインフラの運用保守（NW／サーバー）
・社内システムの改修や自動化（開発スキル活かせます）
・Microsoft Teams・SharePointなど情報系システムの運用管理

＜DX推進プロジェクト例＞
・ペーパーレス化、ワークフロー電子化
・システム間連携の自動化
・業務効率化のための内製ツール開発
・ITガバナンス・セキュリティ強化
※経験・適性に合わせて段階的にお任せします。

＼魅力ポイント／
◎「現場の声を拾って改善→反映」ができるやりがい
└企業のDXを内側から支えるため、成果が直接見えるポジションです。
◎ITの専門性を高められる環境(ネットワーク／電気工事／PLCなど)
└資格取得支援制度あり。成長を会社がバックアップ！
◎グループ11社×創業70年の安定基盤
└電気インフラという社会に不可欠な事業ゆえ、不況に強い。将来は 他事業部のへのキャリアチェンジも可能です。
◎人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。
◎働き方は堅実に！
└完全週休二日（土日祝）／年休123日／残業20h前後

■当社について：
・創業70周年。景気に左右されにくい事業の為、経営が安定しています。
当社は、2030年の長期計画に向けてホールディングス会社を設立し、子会社は現在11社となっております。
今後新たな事業展開を考えており、各子会社の経営者を目指す等、ポジションを超えたチャレンジも可能です。
・国内外問わず工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加しております。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】