【株式会社Ｙｏｍ】【在宅可】HR/人事担当＜第2新卒/人材経験歓迎＞経営層に近い立場で裁量大◎◆時差出勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【在宅可】HR/人事担当＜第2新卒/人材経験歓迎＞経営層に近い立場で裁量大◎◆時差出勤可


～HR領域スキルを広げられる環境◎経営戦略を具現化する中心的な役割を担うことができます／第二新卒歓迎／若手活躍！／転勤無／副業制度あり◎／時差出勤可～

■業務内容：
全社人事を担うHR Div.にて、人事業務をお任せします。
ご経験などをお聞きしながら一部領域から担当していたただき、ゆくゆくはHR領域でのスキルを広げていただきたいと考えています。

■業務詳細：
・採用(母集団形成・求職者や社内関連部署とのコミュニケーション・面接・内定~オンボーディングサポート等)
・社内制度設計/運用(人事評価制度(等級/評価/報酬)・グローバル組織化に向けた新制度設計 等)
・育成・研修(社員面談・研修やワークの企画/実施・ 社内文化醸成 等)
・人事戦略(経営戦略との繋ぎ込み・人員配置 等)
・ほか、人事業務全般（労務領域除く）

■組織構成
人事部１名（30代）

■本ポジションの魅力
組織と社員の成長や、チームスピリットを間近で感じることができます。
人事としての幅広い経験を積むことができます。
経営陣やマネージャーと連携して、事業の根幹に関わるダイナミックな意思決定と実行の支援を経験でき、自身の視座が高まります。
組織のグローバル化計画等を見据え、社内制度のアップデートが必要です。自身のアイデアを具現化し、0→1で制度や施策に反映することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】