正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【在宅可】ブランディング・プロモーション企画立案・実行◆年休124日・土日祝休・残業平均3H
～toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献／定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実！未経験からスタートした先輩も／働きやすい環境でスキルを磨く～
■募集概要
今後のさらなるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します
■業務内容
・JMACのブランディング向上に向けたデジタル＆リアルプロモーション企画立案・実行支援
・ホームページ・SNSの運用展開、取材や記事制作・撮影、メディア対応など、プロモーションに関わる業務
具体的には･･･
・ホームページ・SNS企画・運用・分析
・メディア対応（取材・執筆など）
・記事製作（機関誌制作、WEBコンテンツ制作など）
・広告・販促企画立案・実行
・ブランディング向上に・向けた各種施策
■特徴
当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。
■入社後の流れ
◎まずは
事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート（OJT）。
コンサルタント向け研修（アカデミー）を受講する機会も。
◎半年～1年後には
業務を一通り自分で進められる状態。
意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。
■当社について
社団法人日本能率協会（JMA）のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：神谷町駅より徒歩7分／御成門駅より徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～259,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 226,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※6ヶ月分支給実績あり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：■補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■住宅貸付金制度 ■定期健康診断 ■リフレッシュホリデー制度 ■リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年） ■保養施設（出版健康保険組合） ■ベビーシッターサービス補助 ■テレワーク手当（一時金）など ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、有給休暇（入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日／1時間単 位取得可／取得率100％）、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎◎＞ ■応募条件 ・未経験可。コミュニケーション旺盛で人に新しい価値を伝えていく事に興味を持っている方 ・好奇心旺盛でトレンドや時流などに興味と学ぶ意欲の強い方 ・営業・企画のご経験がある方 ■必須条件 ・一般的なPC操作が可能な方（Excel、Power Pointなど） ※Salesforceの使用経験がある方は活かせます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要：総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。 ■事業詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング (2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修 (3)公開講座型研修 (4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など ■特徴： (1)歴史のあるコンサルティング事業会社：母体である一般社団法人日本能率協会はコンサルティング事業、教育事業、出版事業を事業の3本柱とするマネジメントの専門機関として、1942年に創立。独立後の現在は、総勢500名に及ぶマネジメントの専門家集団が、国内のみならず世界各国で活動し、各グループ法人の専門能力とナレッジ、ネットワークを駆使して、企業活動のほぼ全域で課題解決、経営革新を支援しています。 (2)あらゆるニーズに対応できる総合型ファーム：経営コンサルタントの使命は単に提案するだけでなく、クライアント（お客様）と一体となって会社や団体を革新し、成果 を生み出していくことである、と同社は考えています。この成果主義にこだわりつづける姿勢は、1942年の創立以後一貫して主張し続けてきたの最大の特色です。このため同社には戦略・マーケティング革新領域、開発・技術革新領域、生産革新領域など、事後の専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 (3)最高水準のコンサルティング技術：クライアントには大手企業や先進企業が多く、官公庁からの依頼もあります。知識・技術や経験において卓越した専門性が問われるとともに、機密事項を数多く扱うことから高い倫理性や品位が求められます。また、個々のコンサルタントには特定の専門領域があり、経営革新の専門家として学術論文を発表したり、専門書にとりまとめて出版もします。同社のOBには大学で教鞭をとっている方も数多くいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 亨（すずき とおる） |
| URL | http://www.jmac.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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SES営業#経験者限定＃ノルマなし＃年休124日#基本フルリモ/自宅から直行直帰可#...
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不動産営業/未経験歓迎/入社初年度年収600万/完休2日/残業20h/虎ノ門ヒルズ駅...
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