【三菱電機株式会社】【横浜】人事総務◇在宅・フレックス制度有り！安定基盤での長期就業が叶います【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【横浜】人事総務◇在宅・フレックス制度有り！安定基盤での長期就業が叶います


■業務概要：
ご入社後はご経験や適性を踏まえて、主に人事・企画労政業務を担当いただきます。お任せする業務イメージとしては以下の通りです。
※すべてを任せるのではなく、前述の通りご経験や適性で業務をアサインいたします。
・組織管理（異動・出向など）
・人事考課（目標管理制度、人事処遇制度運営）
・退職／転籍対応（退職金制度運営、リテンション施策の企画～実行）
・表彰制度運営
・ハラスメント相談窓口
・エンゲージメント向上、組織風土改革推進に向けた各種施策の企画～実行
・規則制度管理（所内就業ルールの立案～運用、全社規則の運用、等）
・社内労組対応（日常窓口対応、協議会運営、等）
・事業戦略・単年度計画作成
・人員計画とりまとめ
・個別労務対応

■組織体制：
本部所はシステム開発を遂行するSE部門をサポートするスタッフとして、神戸製作所（神戸市）の総務・人事部門と連携しながら、横浜事業所内の総務・人事業務全般（人事、研修、労政、給与、福祉、庶務、コンプライアンス、情報セキュリティ、安全衛生等、等）を担っております。

■キャリアパス：
人事系の職務全般をローテーションで経験した後、管理職への登用を想定しています。
※ローテーションの一環やキャリアの一環として転勤の可能性もございますが、個人希望・事情には配慮いたします。

■仕事の魅力
横浜事業所に所属する社員は約300名であり、「個々人の顔と名前が分かった状態で集団管理をする」ためには適度な組織規模と言えます。
社会や全社の情勢に加え、各職場や個々人の状況を把握した上で各種施策の検討ができることから「横浜事業所にとって本当に意味のある」施策を講じることが可能であり、「事業に貢献している」「働く仲間のためになっている」ことを業務を通じて実感できます。

■製品・サービスの魅力
横浜事業所では社会インフラに関わる大規模システムの開発・製造をおこなっており、事業・経営基盤が比較的安定しています。
「必要なところにはしっかり投資できる」環境にありますので、「本当に必要なことは何か」の観点で施策の検討・実施ができます。

■職場環境
・在宅制度有り（各月就業日の60％以上を出社）
・勤務地：横浜みなとみらい地区

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】