【株式会社くふうカンパニーホールディングス】【港区】東証上場グループ◆事業会社の業務改善・標準化◆M&A・子会社設立で連結26社対応【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【港区】東証上場グループ◆事業会社の業務改善・標準化◆M&A・子会社設立で連結26社対応


【東証グロース上場・M＆Aで拡大中／「くふう」で暮らしにひらめきを。／グループ事業会社における事業活動の推進および支援を担う企業／フラットで風通しの良い社風】
■仕事内容：
本ポジションでは、グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進していただきます。

■業務詳細：
・短期（入社後～）：債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応／現行業務フローの把握および課題整理／属人化している業務の可視化・ドキュメント化／再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計／関係部署（事業部門・管理部門）との業務調整
・中期：グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進／共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計／事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み／現場の納得感を重視した合意形成・調整業務／業務移行・定着に向けた支援およびフォロー

■期待する役割：
・現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役
・現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること
・不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力

■働く環境：
・組織：部長・シニアスタッフ1名・メンバー2名
・働き方の特徴：フラットで風通しの良い社風／土日祝休みの完全週休2日＆年間休日120日以上／服装・髪型自由

■職種の魅力：
・「業務を作る側」に回れるポジション：足元の業務フロー整備から始まり、将来的にはツール活用・体制設計まで一貫して関与できます。単なる運用担当ではなく、「誰でも回せる業務」を設計し、組織に定着させる経験が積めます。
・属人性を排した「強いオペレーション」を作れる。：特定スキルに依存せず、経験を問わず誰でも、安定して回せる業務の構築を経験できる。急な欠員が出ても止まらない、再現性の高い業務基盤づくりに携われる点は、大きな強みになります。
・キャリアの横展開がしやすい：シェアードサービス的な業務マネジメント経験を通じて、他のバックオフィス業務（事務系職種）へのコンバートも可能。一つの領域に特化せず、組織全体を支える人材としてキャリアを広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】