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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【NTTデータG】自社パッケージ企画・開発エンジニア（PLPM候補）◆在宅可/フレックス/
◎シェア率高い自社パッケージ／ノウハウやナレッジが豊富／引合い多数
◎上流工程に挑戦したい方、プライムベンダーで活躍されたい方、歓迎です！
◎在宅可・フレックス・時短勤務等、働きやすい環境
■業務概要
30年継続している自社パッケージシステムのシステム企画、開発を上流からご担当いただきます。地方銀行、クレジット会社、カード会社を中心に、個人融資業務を中心としたシステム導入開発・カスタマイズ開発をプロジェクトメンバーと一緒にご担当いただきます。対象システムはBtoB向けのWebアプリケーションです。
※プログラム開発だけではなく、適正に合わせて顧客の要件定義やベンダーコントロール・品質管理等の上流工程もご担当いただき、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを積むことが可能です。
＜自社パッケージについて＞
個人融資管理システム「JIP-RB」
https://www.jip.co.jp/product/loan/
全国の地銀様やカード会社様向けのパッケージシステムです。
■組織構成
金融融資ビジネス統括部には30名所属しており、営業チーム（6名）・開発チーム（25名）に分かれています。20代～40代まで幅広い年次のメンバーが在籍しており、案件の規模によっては20代からPMにも挑戦可能など、ご自身のキャリアプランに合わせ年次問わず活躍できる環境です。
■働き方
・在宅勤務可能（平均週2，3程度※出社上限50％）
∟ご家庭の事情等、個人の判断で在宅勤務に切り替えることが可能な環境です。
・フレックス制
・家庭との両立
∟「子育てサポート企業」に認定されており、お子様が小学校3年生まで辞退ん勤務が活用できる制度もあります。
・残業時間平均15～20時間（PJによる）
■教育・研修環境
自社パッケージのため、豊富なナレッジやノウハウが整っております。
また、NTTデータグループの教育制度を始めとし、スキルアップのための制度・コンテンツが豊富な環境です。
・NTTデータグループのセミナー受講可能
・資格更新の際の受講・更新料の会社負担
・部ごとに担当業界・業務についてまとめた知識本あり…等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～339,500円 ＜月給＞ 240,500円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回(昨年度の実績は年間5.1か月) ※残業手当は別途支給。 ※交通費別途支給。 ※社会人経験8年未満であり、自宅が遠方の方である場合、住宅手当が適用される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社実績にて支給 住宅手当：実家からの通勤時間が1.5h以上で、卒業後8年未満 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金 ＜定年＞ 60歳 定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。 ・技術/営業/DX等専門スキル向上研修 ・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数 ＜その他補足＞ 諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」あり 等。 施設：健保契約保養所、基金契約保養所 その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり 原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休 ※案件対応などによる休日勤務の可能性ありますが、原則代休取得いただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発工程における設計フェーズのご経験 ■歓迎条件： ・金融機関に関連する開発経験がある方 ・個人融資業務の知識がある方 ・AWSクラウドを利用したシステム開発経験がある方 ・プロジェクトリーダー経験がある方 ・情報処理およびベンダー資格を保有されている方 ■その他： ・多くのステークホルダー、メンバーと共創することに興味がある方 ・コミュニケーション、企画提案の得意な方 ・新技術、新基盤などに学習意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8388 東京都千代田区九段南1-3-1 |
| 事業内容 | ■企業理念：「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」 ■社員信条 1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします 2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します 3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります ■Group Vision：「Trusted Global Innovator」 ■JIP Vision：「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」 ■業務内容：金融・証券・公共・産業・ＢＰＯの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。 ■会社概要・特徴 ●創立：1962年（昭和37年）。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。 ●パイオニア：1971年に日本発の商用オンラインサービス（TSS）を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。 ●3500社：これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、ＢＰＯ合わせて3,500社以上に達しています。 ●NTTデータグループ：2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。 ●クラウドサービス：JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。 ■金融事業部 Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 2,460百万円 |
| 売上 | 36,816百万円 |
| 従業員数 | 1,512名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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