【オルビス株式会社】【リモート可】定期購入マーケティング戦略担当 ＜ORBIS＞中核事業×新規組織×リニューアルフェーズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【リモート可】定期購入マーケティング戦略担当 ＜ORBIS＞中核事業×新規組織×リニューアルフェーズ


◆職務内容
CRM統括部は、オルビスの売上の約6割を占める通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データやリアルな声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担ってきました。

本ポジションは、「一人でも多くのORBISファンをつくること」をミッションとする定期推進グループに所属し、定期購入サービスを軸に、売上および年間LTVの最大化を目的としたマーケティング施策の立案・実行・効果検証を担っていただきます。

◆具体的には
・定期購入の販売戦略、販促企画の立案～実行
・定期購入サービスの運用
・クリエイティブ制作におけるディレクション業務（DM、メルマガ作成など）
・既存顧客への定期購入サービスの企画～実行
・クロスセル施策の企画～実行
・解約率低減施策の企画～実行
・休眠顧客からの掘り起こし施策
・定期購入サービスリニューアルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント

◆ポジションの魅力
＜新設組織×サービスリニューアルフェーズ＞
2025年新設の定期推進グループに所属し、さらに2026年には定期購入サービスのリニューアルを予定しています。リニューアルプロジェクトにも深く関わり、既存メンバーと連携・協力しながらプロジェクトマネジメントに関わることが可能です。
企画や改善提案が歓迎される環境の中で、マーケティング視点を起点にサービスづくりに深く関われる裁量の大きさは、変革フェーズだからこそ得られる大きな魅力です。
＜フラットな組織風土＞
定期推進グループは所属メンバーの半分以上が直近5年以内に入社した社員で構成されています。
年次やバックグラウンドにとらわれず、フラットに意見交換ができる風通しの良い環境で、役割や立場に関係なく「より良くするための提案」が歓迎されるカルチャーです。
新しい視点やこれまでの経験を活かしながら、組織づくりや業務の進め方にも主体的に関われるます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】