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【株式会社メドレー】【六本木】アライアンス推進(責任者候補)◆アライアンス戦略の立案・推進など◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メドレー 求人更新日:2026年1月8日 求人ID:39358593
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【六本木】アライアンス推進(責任者候補)◆アライアンス戦略の立案・推進など◆東証プライム上場


■業務内容:
クラウド歯科業務支援システム「DENTIS」は、歯科DX市場における唯一のオールインワン型クラウド として急速に導入が進んでいます。
今後の事業拡大においては、歯科ディーラー・メーカー・メディア・地域事業者などとのアライアンス構築とパートナーモデルの確立が最重要テーマとなります。
DENTIS事業として明確な 代理店制度設計・アロワンスモデル・販売スキーム構築 を進めるため、「ただの代理店営業」ではなく、戦略策定・事業企画・制度設計を担える責任者候補を募集します。
アライアンス戦略の立案~推進、ビジネスモデル設計、DENTIS販売網の拡大に向けたパートナーエコシステムの構築をリードいただきます。

■具体的には:
◇アライアンス戦略の立案・ロードマップ策定
・歯科ディーラー、地域事業者、メーカー、メディア等のリサーチ・優先順位付け
・直販×ディーラー×代理店×メディア協業による複合チャネル戦略の設計

◇代理店制度・アロワンス体系の設計
・販売ルール、報酬体系、KPI、評価制度の策定
・契約テンプレート・運用ルールの整備
・拡大再現性”のある制度構築

◇協業スキームの企画・提案・締結
・既存協業の拡大
・新規アライアンス候補の開拓・交渉・契約締結
・共同セミナー・共同プロモーションなどの協業コンテンツ開発

◇パートナー立ち上げ・運用フレーム構築
・教育体系・営業資料・セールススクリプトの整備
・販売実績管理、KPI設計、ダッシュボード構築
・パートナーの成果最大化に向けた運用改善

◇社内横断連携のリード
・セールス/マーケ/CS/プロダクトとの強力な連携
・パートナービジネス由来の顧客要望をプロダクトへ還元
・事業計画におけるパートナー売上モデルの構築・数値シミュレーション

■キャリアパス:
・アライアンス推進責任者/部長
・事業企画/経営企画ポジション
・パートナービジネス全体の統括(複数事業横断)
・新規事業責任者
・BizDev(事業開発)・アライアンス部門の立ち上げ
DENTIS事業の事業拡大フェーズにおいて、新組織の立ち上げや販路戦略の0→1構築に携われる機会が非常に多いポジションです。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):439,000円~540,000円
固定残業手当/月:103,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
542,000円~667,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記賃金内訳は固定労働制の場合
<裁量労働制の場合>
基本給:392,000円~482,000円/固定残業代:150,000円~185,000円(49時間分)
※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に則り支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

<その他補足>
■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度
■選択型確定拠出年金制度 
■有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社/コンサルティングファーム/BizDev/経営企画などで事業構造設計・営業モデル設計・制度設計のいずれかに関わった経験
・新規事業/アライアンス/パートナー制度などの0→1フェーズの企画・立ち上げ経験
・Excel/Slides/Notion/PowerPoint 等でロジカルに企画書を構築できるドキュメンテーション能力
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験
・経営陣・事業責任者レイヤーへの提案・折衝の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メドレー
所在地 〒106-6113
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容 ■事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業
代表者 代表取締役社長 瀧口浩平
URL http://www.medley.jp/
設立 年2009年6月
資本金 47百万円
売上 29,302百万円
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳
主要取引先 -

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