【株式会社金宝堂ホールディングス】【東京】人事労務（マネージャー候補）◆葬儀業界のリーディングカンパニー／IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京】人事労務（マネージャー候補）◆葬儀業界のリーディングカンパニー／IPO準備中


【景気に左右されないビジネスモデル／葬祭事業などを多角的に展開／年商450億円見込みの安定・成長中企業／退職金制度有】

■業務概要
当社はM&Aを積極的に行い、20社のグループ企業を有しております。今後もM&Aを推進していく方針であり、グループ会社が増えていくことが見込まれています。今回ご入社される方にはマネージャー候補として当社の骨格を作る中核として組織変革をリードいただくことを期待します。
※ご経験に応じマネージャーでの採用となる場合もございます。

■業務内容
◇労務（給与計算、勤怠管理、年末調整、交通費精算など）
◇就業規則・社内制度の改定・運用
◇IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
◇マネジメント
◇経営層や監査法人・証券会社との折衝
◇総務業務

■組織構成
部長1名、労務担当3名、採用担当4名、総務担当1名が在籍しています。

■業務について
ご入社後、まずは給与計算などの実務をご担当いただきつつ、マネジメントをお任せします。業務に慣れてき次第、部門方針や数値管理を推進しながら、組織力強化をリードしていただきたいと考えています。当社は社員数も年々増加し、成長を続けています。そのため、仕組みを整備し、効率的かつ正確な労務管理体制を整えていただくことを期待しています。ゆくゆくはIPOを見据えた内部統制や開示体制、監査対応などの体制整備もお任せします。

■ポジション魅力
当社は安定した業績を誇り、成長を続けています。少子高齢化が進む中で、葬儀の需要は増加傾向にあり、安定した需要がある中で当社の成長フェーズに関わることができます。上場準備などに挑戦する機会があり、貴重な経験を積むことができるため、より専門性高くキャリア形成が可能です。

■当社について
当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】