【ヒューマンリンク株式会社】【丸の内】人事労務◆三菱商事100％子会社◆入退社手続き・勤怠管理など◆リモート可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【丸の内】人事労務◆三菱商事100％子会社◆入退社手続き・勤怠管理など◆リモート可・フレックス


＜業界未経験歓迎！三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞

■概要：
経営企画、人事、総務、経理等を担う管理部門にて、当社社員向けの人事業務実務（入退者、異動・出向、契約更新、休業・休職、勤怠、給賞与・退職金、安全衛生、目標管理・評価関連、身上変更等）を担当して頂きます。

■業務詳細：
入社後、まずは以下（1）（2）に係る定常業務を習得頂き、慣れてきたら（3）（4）にも徐々に関わって頂くことにより、企業の人事労務担当として一通りの業務を安心・円滑に習得することが出来ます。

（1）入退社、異動、休職、出向に係る諸手続き、面談対応
（2）勤怠管理、給与・賞与・退職金等支給関連（国内外給与）
（3）その他法令対応・社内相談対応含む人事関連業務
（4）各種人事施策（人事制度改定、ベースアップ対応、柔軟な勤務制度等、人事に関連した施策）の企画・実行・運営

※人事ソリューション会社として、人事に関する新しい取り組みを積極的に取り入れており、既存のやり方を踏襲するのではなく、革新的な取り組みを積極的に採用する風土のため、企画提案にも携わることができます。業務割合は、（1）（2）が8割、（3）（4）が2割程度のイメージです。

■組織構成：
部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー7名、アシスタント4名）

■当社について：
◇三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。
三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。
◇人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。
◇ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことができる環境整備に積極的に取り組んでおり、「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」などを整備、各種休暇制度も充実しています。

変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

【チーム／組織構成】