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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
社内SE(情報システム担当)◆職種手当あり/京王グループ/完全週休2日/上流工程にもチャレンジ可能
【京王グループの安定基盤の下で長期就業が叶う/上流工程にも挑戦可能/資格手当あり】
京王グループとして主にタクシー事業を営む当社にて、組織強化のために社内SE(情報システム担当)を募集します。最前線である営業所の業務をはじめとして、タクシー事業の運営業務を深く理解し、腰を据えながら既存メンバーとともにシステムのコア業務をお任せする想定です。
そのため、1~2社で継続してご経験を積まれてきた方や、中長期的な目線でキャリア形成したい方を歓迎します。
■職務概要
情報システム部門にて、リーダー・マネージャー候補として、ご経験に合わせてテクニカルサポートやヘルプデスク、OAインフラ系の業務を中心にお任せします。
システムの切り替え・更新・新規導入や営業所の移転等で最上流から構築フェーズまで担当することが可能です。
新規導入するシステムの検討やベンダ選定も行うため、構築・開発の経験を活かし上流工程へチャレンジ可能な業務内容です。
■具体的には
・社内ネットワーク構築・管理(ベンダ対応)
・現場の業務フローを理解した上での社内ヘルプデスク業務(問合せ対応)
・グループウェアやクライアントPCの保守・更新対応
・ネットワーク関連の切替・設定変更対応
・OA系ツールの新規導入、管理や運用(アカウント付与等)
※ヘルプデスクや運用・保守などの定常業務が全体の6割程度、システム更新・設定変更などの設計構築およびベンダコントロールが4割程度
※今後はオンプレからクラウドへ移管することを想定しており、スポット的なリプレイスを削減していく方針
■魅力
・基本情報技術者試験または応用情報技術者試験合格の方へは、3~6万円程度/月の資格手当が支給されます。
・様々な業務に関わることができ、裁量を持って問題解決に取り組むことができます。
■組織構成
システム担当は5名で構成。1名はマネジメントを行う課長、2名は高度で専門的な知見とスキルが必要な業務を担当、残る2名は定型的なシステムオペレーションが中心です。社員同士の距離も近く、困った事は聞きやすい環境です。
■キャリアパス
まずは主任職相当として入社頂き、その後はご経験・適性に応じてリーダー(課長補佐相当)→マネージャー(課長相当)というステップで昇進頂くことを期待しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件等は試雇期間中においても同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都多摩市関戸2-37-3 勤務地最寄駅:京王電鉄線/聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都内の事業所へ訪問の上で業務にあたる場合も有り <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,450円 その他固定手当/月:35,000円~58,334円 固定残業手当/月:41,620円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,070円~381,404円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■職種手当:「基本情報技術者試験 合格」等要件を満たす方(3~6万円程度/月、業績考課により変動) ■賞与:年3回 ■モデル年収 ・主任職相当(入社時):約610万円 ・課長補佐相当(リーダー):約690万円(残業手当無し) ・課長相当(マネージャー):約780万円(残業手当無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円を上限とする 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・京王グループ集合研修(ビジネスマナー研修など) ・コンプライアンス研修 など <その他補足> ・財形貯蓄制度(住宅・一般) ・京王共済組合加入(医療給付金制度・レジャー補助金制度等) ・京王グループ従業員持株会 ・京王グループ優待割引制度 ・退職金制度 ・雇用延長制度(70歳まで※条件あり)たくさんの社員が65歳定年後も活躍中! ・勤続褒賞制度(勤続年数に応じて、褒賞品を付与) ・入学・出産 結婚祝い金 ・慶弔見舞金制度 ・医療費補助!※自己負担は3,600円迄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日数には祝日休暇を含む ・上記年間休日数のほか、年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇(取得実績あり)等があり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・基本または応用情報技術者試験 合格 ・ベンダコントロールやヘルプデスクなど、コミュニケーション力が必要な業務経験 ・ネットワークの運用保守や設計・開発の経験 ■歓迎条件 ・案件進捗管理や予決算管理などマネジメントの経験 ・メールサービスやグループウェアなどOA系SaaSの導入・運用経験 ・業務知見の平準化や整理などに興味がある方 <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京王自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2-37-3 |
| 事業内容 | ■概要: 「お客様に信頼され、選ばれる京王自動車」をモットーに、京王線沿線を中心に、下記の各種サービスをご提供しています。 ■事業内容: ・タクシー・ハイヤー:東京都心部から多摩地域、神奈川県(相模原市)にタクシーの事業所があります。また、各企業の役員送迎や報道機関関係者等、幅広くハイヤーをご利用頂いています ・特定バス・貸切バス:企業や学校の従業員・学生専用のバスや、団体旅行や遠足などお客様の用途に合わせたチャーターバスの運行を行っています ・車両運行管理:熟練の乗務員を企業に派遣する業務を行っています ・自動車整備販売・車両リース:都内に3箇所の自動車整備工場があり、一般車の点検・整備のほか、自動車販売・リースも行っています ・損害保険代理:特級損害保険代理店を営んでおり、自動車保険・火災保険を取り扱っています ・商業ビル賃貸:商業ビルや賃貸物件を保有し、不動産賃貸事業を行っています ■営業地域: ・東京都/ 都区内・武蔵野・三鷹地区 ・多摩地区/ 調布・府中・小金井・国立・町田・八王子・福生・青梅 他 ・神奈川県/ 相模原 ■特徴: ・多摩地区の主要企業といえば、必ず名前が上がる京王グループ。多摩地区の方なら誰でも知っています。京王線駅前にタクシー乗り場があり、京王タクシーは多摩地域にとって非常に身近な乗り物です。 ・当社では社会保険が完備しているほか、京王グループ共通の充実した福利厚生制度を用意しております。一例として、京王共済組合への加入で本人・家族の医療補助金給付などを受けられるほか、京王グループ各社の利用割引を受けることができます。 |
| 代表者 | 越野 宏治 |
| URL | https://www.keiotaxi.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 10,500百万円 |
| 従業員数 | 1,581名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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