正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京】経理/連結業務担当 ※スタンダード上場・ホールディングス企業/在宅可/フレックス積極活用
【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当(当社内規定有)/退職金制度(確定拠出年金(401K)/社員持ち株会有】
■業務内容:
当社の連結・開示や監査法人対応などの業務を担う連結グループにおいて以下の業務を担当いただきます。
入社直後は以下の業務に関して、ご自身の経験分野からまずはご対応をいただきいたいと考えております。
連結グループは少人数で構成されているため、ご入社後は中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。
・連結決算に関する業務全般(DIVAを使用しておりますが、経験有無は問わず)
・短信・有価証券報告書等の決算開示資料作成
・連結子会社への指導
・監査法人への対応
・ポジションペーパーの作成(会計基準の理解)等
■期待したいこと:
連結グループは特に、経理部門内の横断的な連携をしながら業務を推進するため、枠にとらわれず柔軟に動ける方にご活躍いただきたいと考えています。
これまでの経験を活かし、連結決算担当として業務を確実に実行しつつ、チームで業務実施する決算短信や有価証券報告書などの法定開示業務においては必要に応じた積極的なフォローにも期待しています。
■働き方
フレックス、リモート可。
週2,3回程度出社。
平均残業時間:30~40h程度
ホールディングス化後、初めての決算となるため、決算内容ややり方が変わったことによる業務繁忙が発生しているため多くなっている現状です。
こういった状況を改善するための人員増加ならびにこれまでの経験等を活かして、業務改善の提案を積極的にしていただける方を求めております。
■フォロー制度
・資格支援制度あり
・経理部内勉強会あり
■当社について:
2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。
当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。
本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※業務に慣れていただいた後はリモートワークを活用可能ですが出社対応はあり。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~670,000円 <月給> 500,000円~670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(2月、8月) ※管理監督者での採用も想定しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります。年収は変わらず上記の金額750万円~950万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 住宅手当:社内規定による 社会保険:団体長期障害所得補償保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング <その他補足> ■手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当(※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による) ※管理監督者での採用を検討しており、その場合時間外勤務および休日勤務手当は支給対象外となります ■制度:確定拠出年金制度あり ■福利厚生:確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業(2019年~)、団体長期障害所得補償保険、など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年2日)、記念日休暇(年1日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれか ・連結決算経験をお持ちの方 ・決算開示資料の作成経験のある方 ■歓迎条件: ・ビジネスでの英語の使用経験がある方 ・子会社等の経理指導経験のある方 ・他部門または、監査法人と部門を代表して折衝が可能な方 ・ ポジションペーパーの作成など会計基準に適合させる資料作成経験のある方 ・連結決算(DIVA)を独力で完結させるスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOLIZE Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F |
| 事業内容 | ■概要:コンサルティング、オンサイト開発支援、オフサイト開発受託、3Dプリント試作、最終製品製作、3Dプリンター装置導入支援 ■事業内容: ◇変革コンサルティング:暗黙知を競争力に転換するデジタル変革により人や組織の知恵を、世代を超えてつなぎ、新しいものづくりをもたらすことで、製造業全体の価値創造の革新に貢献。 ◇デザイン& シミュレーション:ものづくりの現場、志向性、課題を深く理解したうえで、デザインフィジビリティから設計構想、モデル化、他部門折衝、CAE、生技性の確認・検討、作図・出図までの開発フローに、エンジニアリングとソリューションを提供。高効率な製品開発力、構造・機構・熱流体・電磁界解析、環境シミュレーションの高い技術も持ち、さらに幅広い領域におけるデジタルものづくりの進展に貢献。 ◇ソフトウェア&シミュレーション:ソフトウェア・システム開発、バーチャル環境でのシミュレーションによるモデルベース開発を、より広い領域のお客さまに提供し、無駄や手戻りのない開発プロセスを浸透させる。熱マネジメントやEV、自動運転などの開発に特に強みを持つ。自動車の複雑な制御に取り組むことで培った数理モデル活用技術は、他分野の製品開発や社会課題の解決にも力を発揮。デジタルものづくりを支えるソフトウェア開発支援から、第三者検証、国際規格適合コンサルティングまでをサポート。 ◇デジタルものづくり・3Dプリンター装置導入:多品種少量生産のニーズに対応し、さらに豊富なノウハウを活用して、前工程、後工程についても最適解を提案。製品の企画段階からの相談にも応じ、デジタルものづくりをお客さまと共に創造。適用部品や材料の選定、3Dプリンターの能力を活かした製品設計、プロセス設計、解析、実験・評価、造形用データ作成、出力されたものを仕上げていく後工程、設備メンテナンスまで、お客さまのものづくりに伴走。 ◇GX:LCA(ライフサイクルアセスメント)やLCE(ライフサイクルエンジニアリング)のスキルや考え方を身に付けたエンジニアが、設計製造の現場での実践を推進。カーボンニュートラルを目指した製品開発プロセスへの変革の支援や、資源消費を最小化する製品やサービスの開発に取り組み、製造業のグリーントランスフォーメーションの実現を目指す。 ◇SOLIZEテクノロジーラボ:技術人材の育成、技術開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.solize.com/ |
| 設立 | 年1990年7月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 22,713百万円 |
| 従業員数 | 2,167名 |
| 平均年齢 | 35.99歳 |
| 主要取引先 | - |
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