【日本軽金属株式会社】【新橋】総務（人事～経理）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み／在宅可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【新橋】総務（人事～経理）◇東証プライム上場G／総合アルミメーカー／土日祝休み／在宅可能


【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅勤務】

■採用背景：
同社のメタル事業部は、カーボンニュートラル推進の中核部門として編成された比較的新しい組織です。私たちは、アルミ素材の持続可能な利用と収益性の両立を目指し、グループの強みを活かした革新的なビジネスモデルの創出に挑んでいます。特に、国内外での再生アルミ事業拡大といった新規計画が加速しており、事業規模の拡大と複雑化が進んでいます。

このような変化の激しい環境において、既存ビジネスの管理強化と人財育成は喫緊の課題であり、同時に新規事業を円滑に推進するための強固なバックオフィス体制が不可欠です。具体的には、組織運営、人事関連業務、そして予算編成から月次・年次決算、決算報告対応に至る経理業務全般において、より高度な管理能力が求められています。また、新規事業の管理体制構築やオペレーション改善にも積極的に参画し、事業成長をバックオフィスから力強くリードしていく必要があります。

これらの背景から、私たちはメタル事業部の管理部門総として、多岐にわたる管理業務を統括し、同社のカーボンニュートラル推進と事業拡大を支える新たな仲間を募集します。変化を恐れず、自律的に業務を推進して下さる方を募集いたします。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・予算編成、月次・年次決算、決算報告対応などの経理業務全般
・労務管理、人材育成など人事関連業務全般の推進
・メタル事業部の円滑な組織運営を支える管理業務全般
・国内外の新規事業における管理体制の構築と運用支援
・新規事業の成長を加速させるためのオペレーション改善
・国内外の再生アルミ事業拡大計画の進捗管理と支援
・カーボンニュートラル推進事業をバックオフィスから牽引

■研修制度：
ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。

■同社について：
日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】