正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【東京】デジタルカメラおよび映像関連製品の電気設計エンジニア(ODM事業担当)◆年間休日129日
【リモート・フレックス・年間休日129日・世界最高水準カメラメーカー】
■業務概要:
コロナ禍が収束し、旅行や観光などの外出機会が増えるとともに、カメラで写真や動画を撮影する機会も増えてきています。スマートフォンのカメラ性能は向上していますが、「もっと綺麗な写真を撮りたい」「作品として残したい」という層は増えており、2023年以降は成長軌道に乗ってきています。
OMデジタルソリューションズでは、前身であるオリンパス株式会社の映像事業で培った、光学技術・加工技術・制御技術を基盤に、今後ODM事業を展開していきます。
こうしたニーズの多様化と高機能化する製品への対応を強化するため、電気設計技術者を募集いたします。
■業務内容:
ODM事業の新規顧客開拓、及びODM製品の設計・開発を行います。電気設計者には、デジタルカメラに関わる技術をベースとした製品の電気設計全般に関して、ODM先との技術的な折衝を行っていただきます。また、デジタルカメラメーカー以外の新規顧客に対しても、技術的な折衝を行う場合があります。
■具体的には:
◎ODM事業における新規顧客の開拓
◎ODM製品の設計・開発
◎デジタルカメラをベースとした製品に関する電気設計全般の技術折衝(ODM先とのやりとり)
◎必要に応じて、新規顧客との技術折衝
さらに、以下の電気技術領域において、ODM先の要求を把握し、社内の実務担当者への指示、進捗管理、成果物の確認を行っていただきます。
◎製品仕様の策定
◎デバイス選定、回路設計、基板設計
◎試作・信号波形評価・製品評価
◎EMC(電磁適合性)対応
■職務の魅力:
ODM先の仕様を基に電気に関する仕様に落とし込み、関連部署及び業務委託先と連携して行う職務になります。
カメラに関わる技術や製品を把握しつつ、電気設計エンジニアとして広くまた深く知識・技術を習得することができます。
機構設計や光学設計とも交流が多く、色々な視点でモノづくりを追及することが出来ます。
■当社について:
当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。
変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。※リモートワーク含む |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務の頻度について: 業務の進捗にもよりますが2日程度/週を想定しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 830万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~660,000円 <月給> 460,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:管理職は支給なし 寮社宅:入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有(自己負担額有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 教育制度:e-learning(受け放題) <その他補足> ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・財形制度 ・永年勤続休暇制度(リフレッシュプラン) ・産休/育休制度有、取得実績有 ・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記のいずれかに該当すること ・電気回路設計(アナログ・デジタル・電源設計)の実務経験者 ・撮像系技術の実務経験者 ・ASIC、表示デバイス、無線通信デバイス、などを用いた製品開発経験者 ・EMC(EMI/ESD)の設計・対策技術を持っている方 ■歓迎条件: ・業務委託先との協業経験 ・カメラで撮影することが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OMデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0033 東京都八王子市高倉町49-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸 ■当社の特徴: (1)事業 当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。 スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。 当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。 また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。 (2)会社組織 「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。 2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。 各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役兼CEO 杉本 繁実 |
| URL | https://om-digitalsolutions.com |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 29,215百万円 |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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