NEW
正社員
★中途入社の「99％」が年収アップ
★2024年度中途入社数・452名（全国）
★報酬還元率「80％＋α」
★100%案件選択制
★リモート案件「7割」
《現場配属後：月4回の技術講座＋研修センター（設置予定）》
・オンラインにて技術研修を開催（基礎～実務レベル）
・SQL基礎、プロジェクトマネジメント、AI研修など多彩な内容
・業務中もオンラインで専任講師に質問可能
・今後設置予定の研修センターで"いつでも学び直せる"環境へ
プロジェクトで感じた「わからない」を、すぐに解消できます。
◆スキルアップ研修あり
VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、
トレンドのAWSなど幅広いカリキュラムをご用意。
◆eラーニング研修
希望者は時間や場所を問わず、
eラーニングを使用して幅広いスキルを習得することができます。
───────────────────
業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、
様々な案件のご依頼がある当社。
開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、
開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中から
希望に合わせた案件を担当していただけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境について】
経験の浅い方や、未経験の分野の案件に携わる方には、
基本的には自社の先輩がいる現場や、
チームで参画している現場に入るようにアサインしています。
◆◇プロジェクト単価の80％を還元！◇◆
お客様からいただいた案件の作業料（＝案件単価）の
【80％】はエンジニアに還元されます。
※PG・SEとしてはもちろんスキル・経験に応じては
PLやPMポジションでプロジェクトを牽引していただくことも可能です！
≪使用技術例≫
【言語環境／フレームワーク他】
Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript
HTML/CSS・VB.NET・C・C++・Laravel・React
Vue.js・Node.js・Nuxt.js・Next.js・Struts
Angular・Springboot・Spring・Django
【開発環境について】
＼案件単価80％還元の具体的な案件例／
▼音楽教室運営会社向けシステム開発案件
環境：Java（SpringBoot）、Typescript、Next.js、AWS
担当工程：基本設計～結合テスト
単価：77万円
還元：月収約46万円
前職500万円→623万円
▼銀行向けスマホアプリ保守開発案件
環境：Android、iOS、Kotlin、Swift、Firebase
工程：要件定義～結合テスト
単価：85万円
還元：月収約51万円
前職450万円→688万円
諸費用を除いた約60％を給与として支給 ※通勤費は別途支給
【教育制度について】
【オンライン勉強会！順次内容は更新しています！】
不定期で、勉強会を実施しています。
※オンラインでも現地でも参加可能。
勉強内容は各自自由！※資格についてや実務的なこと等
研修担当講師も参加しているので、
わからないことがあればすぐに質問できる環境です！
※資格取得受講料は会社で負担！
ポイント1「経験が浅い」なんて、気にしなくていい。 スキルも、収入も、働き方も。ここで理想を"選択"しませんか
「今の技術力で、もっと上を目指せるかな？」
その不安は、環境を変えれば自信と納得感に変わります。
▼あなたのキャリアは、あなたが選ぶ
案件は100％選択制（アサイン希望反映）。
「新しい言語に挑戦したい」「リモートで働きたい」など、
今の実力やライフスタイルに合ったプロジェクトを自分で選べます。
▼学びが、そのまま収入アップへ
月4回の講座や資格支援など、
働きながら学べるサポートが充実。
スキルを磨けば【単価還元率80％】という
明確な基準で給与に直結します。
だからこそ、中途入社者の99％が年収UPを実現中。
あなたの価値が正しく報われる場所で活躍しませんか？
ポイント2ゼロベースで挑むWeb開発へ。
「もっと幅広い業界を見てみたい」。前職でパッケージソフトのブラッシュアップに従事していた私がHALを選んだ理由は、その渇望でした。現在はJavaを用いたWebシステムのサーバーサイドからフロントエンドまで、製造・保守に加え設計やテストまで幅広く担当。未経験だったSESという働き方も、ここでは「挑戦の場」です。ゼロから出発する気持ちで、日々新しい技術と顧客に向き合っています。
ポイント3目指すは「顧客と伴走するPM」。
お客様との対話の機会が増えた今、私が目指しているのはプロジェクトマネージャー（PM）です。開発スキルだけでなく、お客様のビジネスに貢献するためには、IT業界のトレンドに乗り遅れないための情報収集が不可欠。常に自分自身をブラッシュアップし、知識と対話力を磨き続けることで、より多くの「ありがとう」を生み出せる存在へと成長していきたいと考えています。
ポイント4女の転職！取材リポート
同社の大きな特徴は、案件単価の80％をエンジニアに還元する給与制度です。代表自身が元エンジニアとして「頑張っても評価されにくい業界の在り方」に疑問を持ったことから生まれました。高単価のプライム案件を中心に扱い、無理なマージンを取らないことで、エンジニアの収入と働きやすさを両立。営業担当も一人ひとりと丁寧に向き合い、希望や悩みに寄り添ったサポートを行っています。安心して長く働ける環境が整った会社です。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります ※月の残業平均は10時間～20時間程度 ＜ワークライフバランス重視！＞ ご就業制限がある方はご相談ください。 ご希望によって、ご就業時間の変更及び短縮が出来る場合があります。 |
| 勤務地 | ◆2/3以上のプロジェクトでリモートワークを実施中！ ≪自社拠点≫ ・本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 ・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1 ・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3 ・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2 ・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13 ・神戸オフィス／神戸市中央区御幸通8-1-6 ・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24 ・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目 ・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16 ・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22 ◆全国の各プロジェクト先での勤務となります ★中部・北海道エリア特に急募★ ※希望を考慮して決定します ＜主な勤務地例＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・滋賀・和歌山・三重・愛知・静岡・北海道・宮城・福岡・大分・熊本・佐賀・広島・山口・鳥取・島根・岡山など (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | ◆月給26万円～＋各種手当＋賞与2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を3万1,200円～9万6,000円支給 ※超過分は別途支給する 【試用期間中の給与について】 入社～研修期間の1～3ヶ月間は月給25万円～で、研修終了後に記載月給に待遇変更となります。 ＼経験に見合った待遇で採用します！／ 【すこしでも実務経験がある方】 月給27万円～49万円＋各種手当＋賞与2回 【PLクラスの場合】 月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回 ＼給与シミュレーション公開中！／ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円 ※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円 ※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円 ※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円 ※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！ 【給与例】 年収870万円／32歳（経験7年） 年収688万円／30歳（経験5年） 年収433万円／25歳（経験3年） ※案件待機発生時も給与は6割支給 ■案件の単価内訳 ┗90万円以上…19.6％、 ┗60万～90万未満…61.2％ ┗60万円以下…19.2% |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆出張手当 ◆資格取得支援制度 ◆社員紹介制度（スキルや経験に応じて最大100万円まで支給！） ◆ジョブリターン制度（退職してもいつでもHALに戻ってこれる制度です！） ◆U・Iターン歓迎 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※本社オフィスの場合。プロジェクト先により異なります |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ※入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日（保有上限最大40日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※参画したプロジェクトに準ずる |
| 応募資格 | ＜微経験／スクール卒OK＞ ◆学歴不問 ◆開発経験をお持ちの方（経験年数不問） ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎今の収入に不満がある ◎もっと上流の案件で活躍したい ◎将来のキャリアにつながる案件に携わりたい ◎自分のやりたい技術に携われる案件に参画したい 【過去に採用した転職者例】 工場勤務、営業職、結婚式場スタッフなど、エンジニア未経験で入社したスタッフがたくさん活躍しています♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 HAL |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★定着率98％＆年収UP率99％！ ★2024年度中途入社数・452名（全国） ★プロジェクトの希望は100％反映 ★プロジェクト報酬の80％＋αを社員に還元 ★産育休取得＆復帰例多数 ★フルリモート案件あり ■コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■コンピュータシステム開発請負業務 ■ネットワーク設計、構築、運用 ■ERP導入コンサルティング ■コンピュータシステム運用管理業務 ■エンジニア教育（新人研修、スキルアップ研修等） ■その他上記に関連する業務 【備考】 ■自社拠点／所在地 ・本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 ・北海道支社／札幌市中央区大通西7-1-1 ・東北支社／仙台市青葉区中央1-2-3 ・中部支社／名古屋市中区錦2-2-2 ・関西支社／大阪市中央区安土町2-3-13 ・神戸オフィス／神戸市御幸通8-1-6 ・京都オフィス／京都市中京区梅忠町24 ・広島支社／広島市東区二葉の里3丁目 ・九州支社／福岡市博多区博多駅前1-14-16 ・北九州オフィス／北九州市小倉北区鍛治町1-1-1 ・熊本オフィス／熊本市中央区中央街4-22 ・北陸支社／石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1F |
| 代表者 | 寺西 信夫 SIer、IT派遣会社での経験から「会社収益に対するエンジニアへの利益の低さ」に疑問を抱き、エンジニアのための会社を目指し株式会社HAL設立。 |
| URL | |
| 設立 | 2003年8月29日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 76億円（2024年度実績） |
| 従業員数 | 1300名（2024年3月時点） 【中途入社の割合】 中途入社者の割合／2024年度中途入社数・452名（全国） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
