【建築市場株式会社】【池袋】資材購買◆社長直下プロジェクト｜建築業界の構造改革に挑む！/年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【池袋】資材購買◆社長直下プロジェクト｜建築業界の構造改革に挑む！/年休123日


【社長直下×創業メンバーとして業界改革に挑む！住宅建築に関わるすべてのプレイヤーをデジタル上でつなぐ「建築のAmazon」を目指すプロジェクトに参画してみませんか？】

注文住宅を建てる多くのお客様は、ハウスメーカーでの家づくりを選択しています。しかし、その実態は、独自ルールや中間マージンにより価格が不透明で高額になり、建築士や職人も十分な報酬を得られない構造的な課題を抱えています。
私たちは「もっと公平に、もっと透明に」という理念のもと、住宅産業そのものの改革に挑戦中です。開発中のプラットフォーム『建築市場』は、住宅建築に関わるすべてのプレイヤーをデジタルでつなぐ「建築のAmazon」を目指しています。

2025年9月、スカイフィールドホールディングスから分社化し、新会社「建築市場株式会社」を設立。創業メンバーとして業界改革に挑む仲間を募集します！

■業務内容：
当社の住宅プラットフォーム「建築市場」にて、建築資材や住宅設備の調達・仕入れを担当。現場のニーズを踏まえ、メーカーや商社との価格交渉や品質管理を行い、最適な資材調達をする重要な役割です。
<詳細＞
・建築資材・住宅設備（キッチン、バス、サッシ、建材など）の選定・発注
・メーカーや商社との交渉、契約、納期調整
・契約条件の調整・管理
・在庫・納期・品質の管理
・建築士や職人との連携（「この納まりに合う部材は？」などのやり取り）
・現場ニーズに応じた商品提案や代替案の検討
・市場動向やコストの分析と改善提案

■「建築市場」とは：
「建築市場」は、注文住宅を建てたい施主（カスタマー）、志ある建築士（アーキテクト）、腕の立つ職人（マイスター）をつなぐプラットフォームです。私たちは、住宅業界に根強く残る中間マージンや調達の不透明さに疑問を持ち、公平・透明性のある家づくりの実現を目指しております。

■魅力ポイント
・昇給：全社平均6％
・年間休日：123日(2025年11月～2026年10月・11期事業年度)
・定年：65歳※再雇用で70歳まで嘱託、それ以降も本人との合意があれば継続

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】