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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【提案営業(官公庁・地方自治体向け)】トンネル・地下構造物の分野に強み◆フレックス・在宅勤務可能
【国内トップクラスのトンネル設計技術を持つ建設コンサルタント/フレックス・在宅勤務可能/官公庁・自治体向け営業/資格取得支援制度あり】
■業務概要:
当社は、国内外で数多くの国家プロジェクトを手がける建設コンサルタント企業です。特にトンネル設計に強みを持ち、官公庁・自治体向けの提案営業を担当していただける方を募集します。技術部門と連携し、社会インフラの課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。フレックス・在宅勤務制度を活用し、柔軟に働くことができます。
■主な業務内容:
・案件受注に向けた準備
・技術部門と連携した提案活動
・発注物件の積算
・顧客満足度調査
・入札関連書類の作成
・契約書類の作成
■入社後のステップアップをサポート:
◎資格取得支援制度
◎各種研修制度
・社内勉強会
・階層別研修
・安全研修
・技術ワークショップ
・TOEIC(R)テスト学習支援
・社内e-ラニング 等
■組織体制:
営業部門は、東北、千葉、東京、大阪、広島の5拠点に分かれており、東京では7名の営業メンバーが在籍しています。他の拠点は1~3名の少数精鋭体制で、各メンバーの提案が直接成果に結びつく環境です。40~60代の経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、チームでの提案活動を通じて成長できます。
■特徴:
国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業「日本工営」のグループ会社となります。1964年に下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立されて以来、道路・鉄道・上下水道・地下河川などの地下インフラ整備を中心に、事業を拡大してまいりました。
トンネル分野では、業界トップクラスの技術力と実績を誇り、国内外のビッグプロジェクトにも多数携わるなど、高い専門性と信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3ー1ー9 淡路町ダイビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉事務所 住所:千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル 勤務地最寄駅:千葉都市モノレール線/葭川公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東北事務所:宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル 広島事務所:広島県広島市中区上八丁堀8-8 第1ウエノヤビル <転勤> 当面なし 勤務地限定も選択可 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~775万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,060円~500,000円 <月給> 273,060円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢により考慮いたします。 ■希望に沿って選択可 【総合職1】 月給 303,400円~500,000円+諸手当 +賞与(2回) 【総合職2(勤務地限定)】 月給 273,060円~450,000円+諸手当 +賞与(2回) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2,300円まで 家族手当:扶養家族を持つ社員が対象(社内資格副参事まで) 寮社宅:独身借上げ寮制(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇階層別研修 ◇技術講習会 ◇技術士講習会 ◇コンプライアンス研修 ◇安全研修 ◇品質管理研修 ◇ワークショップ ◇海外OJT研修 ◇資格取得奨励金 ◇英語学習支援 ほか <その他補足> ◇独身借上げ寮制度 ◇在宅勤務手当(200円/日) ◇国内宿泊特別補助 ◇スポーツクラブ補助 ◇企業年金基金 ◇提携住宅ローン ◇ライフプラン支援 ◇従業員持ち株会 ◇資格手当 博士(月2万円)、技術士(月1万円)、一級建築士(月1万円)、RCCM(月2,500円×4科目まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ◇メーデー ◇創立記念日 ◇年末年始 ◇結婚休暇 ◇夏期休暇 ◇配偶者の出産時特別休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ◇婦人科系休暇 ◇産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれか必須 ・建設や土木業界での経験 ・官公庁向けの業務経験 ■歓迎資格 ・入札案件に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本シビックコンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-2 麹町ミッドスクエア |
| 事業内容 | ■事業内容: トンネルトータルサービス、水環境サービス、都市基盤サービス、地下構造ソリューションサービス、解析ソリューションサービス ■事業の特徴: (1)サービス…都市交通、大規模公共施設、河川など同社の技術は、人々の暮らしと仕事に密接するあらゆるインフラ整備事業に生かされています。社会に貢献する技術サービスに日々取り組んでいます。 ※道路、鉄道、河川、上下水道、空港港湾施設、建設マネジメント、計測・調査・研究、解析、特殊シールドトンネル (2)プロジェクト…海の下を通る高速道路、世界で最も深いところを走る鉄道など、同社はこれまで数々のプロジェクトに地下トンネル設計の技術を提供してきました。これらのプロジェクトが人・物・情報の移動空間を飛躍的に広げる可能性をもっています。 ※都営地下鉄12号線(都営大江戸線)、東京湾アクアライントンネル、東京湾岸道路 国道357号 東京港トンネルなど (3)受賞紹介…これまで取り組んだ業務は高い評価を得ており、国土交通省等から数々の業務表彰を受けています。 ■同社の特徴: 1964年、下水道整備事業におけるシールドトンネル用セグメントの設計コンサルタントとして設立。以来国内外に活躍の場を広げ、道路、鉄道、上下水道、地下河川等の地下インフラ整備を中心に計画・調査・設計・管理を担う総合コンサルタントとして成長。時代とともに多様化・複雑化する昨今の社会ニーズに応えるべく、「見えない空間を魅せる技術力」に日々磨きをかけています。 2003年、日本工営グループの一員となり、これを機にグローバル化を進め、近年ではアジアや中東に展開し、海外事業も拡大を続けています。 社名にある「シビック」には「市民の」、「都市に関する」という意味があります。また「シビック」はシビルエンジニアリング(土木)とも語源がつながっています。「土木分野で市井の人々の生活に貢献できる業務をおこなっていきたい」との思いが込められています。同社が得意とするシールドトンネルに関しては、これまで多くの都市基盤プロジェクトに携わっており、高速道路、地下鉄、電気・水道・下水道や雨水地下貯留施設といったインフラ整備のためのトンネルの設計を得意として、その周辺分野に事業を拡大中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nccnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,997百万円 |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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