【株式会社ウィルオブ・ワーク】【新宿】Web広告の運用担当◆年間125日・土日祝休み◆在宅メイン◆正社員◆プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【新宿】Web広告の運用担当◆年間125日・土日祝休み◆在宅メイン◆正社員◆プライム上場G


■業務概要
募集部署のデジタルマーケティング部では、広告運用から事業部連携、制作ディレクションまでを担い、周囲を巻き込みリード獲得の最大化を推進していただきます。

■業務内容
デジタル広告を軸としたリード獲得施策の戦略立案から実行、最適化までを一気通貫で担っていただくポジションです。数値管理のみならず、社内外の多様なステークホルダーとの調整やディレクション業務にも主体性を持って取り組んでいただきます。

■業務詳細
◇デジタルマーケティング業務
BtoBリード獲得
・広告運用（リスティング等）
・パートナーマネジメント（媒体業者・代理店との折衝）
・Eメール/MA

◇事業部への連携・集客企画
各事業部とのすり合わせ、集客課題に基づいた施策提案
・新規媒体の開拓
・事業部への提案・すり合わせ
・クリエイティブ制作のディレクション（LPやバナー等）

■配属組織
所属部署は全体で6名、20代～30代前半のメンバーが中心です。
若手のうちから裁量を持って仕事ができるため、20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です！

■ワークサイクル
日々変動する広告運用を軸に、週次・月次で各事業部と深く連携しながらプロジェクトを推進します。
日時業務：
広告運用をしながら「どの施策が結果に影響したか」を日々分析。
仮説をたてて日々の運用に反映させ、よりターゲットに刺さる形へとアップデートします。

週次業務：
各事業部との週次MTGを実施。数値には表れない「現場の生の声」を施策に反映させ、短期的な改善策のすり合わせをします。

月初業務：
前月の結果から次月の方針を決定。自身の分析や意見が、来月の予算や計画に反映されます。

その他：
新たな媒体を試したり、LPやバナーの企画をしたり。ルーチンに縛られず、集客を増やすための新しいアイデアを形にします。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】