正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【ビジネスプロデューサー】プロモーションプラン企画・新規開拓◆音楽・アーティストが持つ力を活かす◎
~英語力を活かせる◎10期連続増収増益の世界を代表する音楽企業グループ/年間休日125日・フルフレックスと働きやすさも抜群~
■職務内容:
新規及び担当ブランドに対して、既存の枠にとらわれない自由な発想で、音楽・アーティストが持つ力を活かしたプロモーションプランを立案していただきます。案件獲得後は、川上から川下まで一貫したプロジェクト管理をお任せいたします。
1、企画立案
・ユニバーサル・ミュージックが保有する豊富なデータインサイトを活用し・ブランドの課題解決に相応しいアーティストや楽曲を選定
・ブランド広告とライブイベント、リテール、SNS、web3でのメタバースなど様々なタッチポイントを組み合わせた包括的なプロモーションプランを策定
・ブランドの価値とアーティストの価値を高め合う、バランスの取れた企画を考案
・ブランドとの長期的な取組みを目指し、他社では行えないビジネスモデルを構築
2、業務進行管理
・各関係部署との合意へ向けた確認や調整
・契約の締結
・コンテンツ制作
・プロジェクト予算の管理
・プロジェクトのスケジュール進行
・プロジェクト終了後の効果測定
3、新規顧客開拓
・これまでの人脈や知人からの紹介、HP、各種メディアや旬な情報を元に、新たなブランドを開拓
・マーケティング業界でのネットワーキングイベントに参加して情報収集を行う
■部門について:
私たちは、音楽が持つ力を信じています。
世界最大級の音楽会社「ユニバーサル ミュージック グループ」の中にあり、世界70カ国以上で展開するUMG FOR BRANDSのコンテンツは、何十億もの人々にリーチし、ブランドマーケティングへのユニークなアプローチを提供しています。ブランドが、認知を変えたい、新しい世代にリーチしたい、売上を伸ばしたい、ロイヤリティを築きたいなど、どのような目的であれ、私たちが、音楽を通じてそれを実現していきます。
■社内外の関係会社・部署:
社外:ブランドのマーケティング部門、コーポレート部門、メディア、広告代理店、など
社内:音楽レーベルなどコンテンツ保有部門、UMG FOR BRANDS海外拠点、法務、等
UMG FOR BRANDSについて→https://www.umgb.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅:千代田線・副都心線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,922円~421,500円 固定残業手当/月:99,104円~142,690円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 412,026円~564,190円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリア・育成に関する1on1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供 <その他補足> ■人間ドック費用補助 ■定期健康診断再検査費用補助 ■オンライン診療サービス提携あり ■インフルエンザ予防接種補助 ■歯科検診 ■企業型確定拠出年金(DC) ■社販制度 ■コンサートチケット斡旋 ■ストリーミングサービス利用補助 ■社内カフェテリア完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇は毎年20日付与されます(入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoBビジネス経験 5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・デジタルリテラシー、SNSの活用ができる方 ・英語力:読み書きができるレベル ■歓迎条件: ・広告またはマーケティング業界における経験 ・エンターテインメント業界、FMCG業界、グローバルカンパニーでの経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルミュージック合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売を行っています。 ■同社の特徴: (1)1990年に日本におけるポリグラムグループの統括会社である「ポリグラム株式会社」として創立した企業です。その後、国内・外資企業の吸収合併による事業拡大を経て、1999年に「ポリグラム株式会社」から「ユニバーサルミュージック株式会社」になりました。 (2)全世界60の地域に子会社となるレコード会社、ライセンシーを展開する世界最大の音楽企業、ユニバーサル ミュージック グループの日本法人です。邦楽、洋楽、クラシックス&ジャズ、カタログ等、様々な歴史を持つ音楽レーベルから幅広い音楽ジャンルの作品が生み出されています。また、日本における「ユニバーサル ミュージック合同会社」の母体は1953年に創設された「日本ポリドール株式会社」です。 (3)制作・宣伝ではカンパニー制を導入し、邦楽、洋楽、クラシックス&ジャズ、カタログの各レーベル・カンパニーがより良い作品を生み出すべく切磋琢磨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.universal-music.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 29,502百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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